“莊家”一詞已經淘汰，如今的莊家已經改稱為市值管理團隊（簡稱：市管團隊），顧名思義：進行股票的市值管理、維護。市管團隊與上市公司聯手進行坐莊，上市公司提供籌碼，市管團隊提供資金，通過高度控盤來達到操縱股價的目的。
“莊家”名稱淘汰了，相應的坐莊模式也隨之淘汰。為了使大家明了新、老坐莊的不同，我們來對比一下，以便在以后的“跟莊”操作中能分清好壞、辨別是非。下圖《莊家的運作流程》已經過時淘汰，慎用。

過時坐莊模式

以前莊家坐莊的操盤流程是：建倉、試盤、洗盤、拉升、出貨等一系列步驟。建倉吸籌需要很長時間，建倉完畢還要進行試盤，測試上方壓力和下方支撐，通過洗盤清洗浮籌，然后對敲拉升股價，吸引散戶跟風接盤，莊家在高位震蕩出貨，出貨后還要砸盤讓股價下跌。坐莊過程中有很多顧慮，既擔心拉高后上市公司大股東趁機出貨，又擔心違規操作被監管查處，還擔心沒人接盤導致資金鏈斷裂而崩盤。
現在一切都變了。如今市管團隊是根據上市公司大股東的需求進行坐莊操盤，上市公司的主要需求有：1、大股東減持。2、定向增發。3、質押貸款。4、市值維護。
上市公司的需求不同，市管團隊的操盤手法也隨之改變。
首先，市管團隊坐莊需要的籌碼，是大股東通過大宗交易或集中競價直接減持給市管團隊，因此不需要市管團隊在股市進行長時間的建倉吸籌。同時上市公司向市管團隊提供前200股東名冊，市管團隊對市場浮籌一清二楚，不再需要試盤。市管團隊希望跟風盤幫他們鎖定籌碼，所以無需洗盤。對于市場浮籌拋售，有多少市管團隊就買多少，基本不需要大量、頻繁地對敲拉升。整個坐莊過程合法合規，不會觸發交易所大數據監控，完美躲避證監會的監管。
其次，根據上市公司的不同需求，市管團隊會做到不同的價位。針對大股東減持的需求，市管團隊拉到首先商量好的價位即出貨。針對定向增發，市管團隊將股價維持到預定時間后再出貨。針對質押貸款，市管團隊將股價維持到預定價位，質押解除后出貨。針對市值維護，則是長期進行維穩運作。此外還有多種其他形式。
最后，出貨也不是面向散戶派發，而是市管團隊通過自己的渠道完成出貨。出貨后，市管團隊與上市公司一拍兩散，沒有砸盤的必要，也沒有砸盤的籌碼了。
坐莊，只有市管團隊可以實現，他們擁有龐大資金優勢，又有上市公司的支持。
游資是不可能進行坐莊的，游資是股市大散戶，資金實力有限，只能通過一些游資之間的聯合接力，才能拉動一只股票。
主力是一只股票中資金實力和影響力最大的機構，他能主導或影響股價的走勢，一般持股比例不超過5%，超過則要舉牌，非常麻煩。而坐莊需要控盤80%以上，所以主力不會坐莊控盤。

新型坐莊模式

99.99%的投資者，都不清楚新型的坐莊模式，只有坐過莊的極少數人知道，而且不會外傳（我是怎么知道的，往文有解釋）。很多人甚至連莊家、主力和游資都沒有分清，怎能知道他們不同的操盤手法和操盤技術？又怎能找到他們操作的股票？所以90%的股民在盲目炒股，做炮灰為股市送錢，而不是來賺錢的。
由于市管團隊的新型坐莊模式，只在今日頭條首次公開發表，全網搜索不到，難免會產生懷疑或不接受，可以理解。如今書籍、網絡上大量充斥著的，都是過時淘汰的“莊家技術”，股民對于舊模式、舊技術已經根深蒂固，顛覆、改變原有的思維會很困難、很痛苦。真理往往掌握在少數人手里，只有蛻變才能改變命運。股市亦是如此。股民買股票喜歡隨大流，學技術也喜歡找圍觀最多的人來學，羊群效應。改變自己才能掌握股市核心技術，不改變的人終將成為改變之人的韭菜。
按照“三分之一”定理：凡事都有三分之一的人喜歡，三分之一的人討厭，三分之一的人中立。@終極技術將對屬于自己的“三分之一”群體，提供最新股市技術支持。佛度有緣人。