康某工齡21年，老秦工齡22年。乍一看，似乎，康某的養老金肯定比老秦高。但如果細究起來，事情可能沒那么簡單。如果康某在職期間的工資水平較高，繳費基數也高，那么他的平均繳費指數就可能超過老秦那么最后計算出來的結果，很可能是工齡較短的康某反而拿到更高的養老金。

這就好比兩個人跑步，不能只看誰跑的時間長，還要看誰跑得快。時間短但速度快的人，可能跑的總距離反而更長。

下面新社通APP一起來看下，以賀州為例（不考慮過渡養老金）：

康某：退休城市：賀州，繳費年限：21年，退休年齡：57周歲，繳費系數：100%

老秦：退休城市：賀州，繳費年限：22年，退休年齡：57周歲，繳費系數：60%

康某退休測算：

基礎養老金= （養老金計發基數+養老金計發基數x平均繳費指數） ÷2×繳費年限×1%≈1840元

個人養老金=養老保險個人賬戶累計儲存額÷退休年齡確定的計發月數（養老保險計發月數： 50歲195個月、55歲170個月、60歲139個月 ）1180元

預計養老金合計=1840+1180=3020元。

老秦退休金測算：

基礎養老金= （養老金計發基數+養老金計發基數x平均繳費指數） ÷2×繳費年限×1%≈1550元

個人養老金=養老保險個人賬戶累計儲存額÷退休年齡確定的計發月數（養老保險計發月數： 50歲195個月、55歲170個月、60歲139個月 ）≈740元

預計養老金合計=1550+740=2290元。

根據新社通app養老金計算器，輕松測算您的養老金！計算所得出：康某與老秦的差別，繳費年限、繳費檔位不同的情況下，差別3020-2290=730元。

溫馨提示：本數據源于網絡，僅供參考！具體需以當地具體法規為準！