每月繳納的住房公積金你了解多少？北京住房公積金年度住房公積金繳存基數比例最低5%。如按照最低基數2420元或最高基數33891元與繳存比例計算出不同繳費金額，職工就可以得知每月自己要出多少錢，這樣能了解自己公積金賬戶的余額。

每個月各單位受薪人士的工資里都會付出一筆住房公積金，但是如果你不需要買房、租房、交房貸，那這筆錢還能用在什么地方呢。具體每個月是怎么繳費的？其實，住房公積金繳納基數及比例依據我國法規和地方經濟條件設定，通常為5%至12%，考慮經濟水平、社保、稅收及職工收入。比例調整反映我國宏觀調整控制，稅收法規也影響繳納決策。未來，隨著經濟發展和社會保護完善，公積金繳納比例將更合理公平。下面隨新社通APP小編來了解保定公積金繳存基數和比例是怎么計算的？

通過北京已經公布的公積金基數計算出不同的繳存比例每月要繳費的費用表：

一、住房公積金有檔次之分嗎？繳費費用的高低用什么來衡量?

沒有檔次之分

住房公積金并沒有檔次之分，而是根據繳存基數和繳費比例來劃分。

我國法定的公積金繳存比例為5%至12%，單位和個人分別繳納職工基本薪資的一定比例，通常為50%。單位可以根據實際情況，在5%至12%的范圍內自主確定繳存比例。不同地區可能會有不同的法定，例如有些地區法定國有企業和國有控股企業的繳存比例上限為12%，下限為6%，而其他單位的繳存比例上限可能為15%，下限為6%。

保定繳存基數及其計算口徑

各單位應當按照保定相關部門計算職工月平均工資的口徑計算職工月平均工資，并以職工月平均工資作為該職工住房公積金繳存基數，核定住房公積金月繳存額。各單位應當在核定職工住房公積金月繳存額后一個月內，將核定情況告知職工本人，以維護職工的符合的法規權益。

自本年度7月1日起，本市職工住房公積金的繳存基數由上年度月平均工資。本年1月1日起新參加工作的職工，以該職工參加工作的第二個月的當月全月工資性收入或以其新參加工作以來實際發放的月平均工資作為其住房公積金繳存基數。本年1月1日起新調入的職工，以調入后發放的當月全月工資性收入或以其實際發放的月平均工資作為其住房公積金繳存基數。

住房公積金繳存基數最高不超過22032元，最低不低于2200元。

根據最新住房公積金基數調整后，今年的公積金繳存會出現差額時候，那就需要補繳的，那職工住房公積金補繳差額怎么辦理的?

單位為職工辦理住房公積金補繳業務途徑：

單位為職工辦理住房公積金補繳業務有兩種途徑。一是通過住房公積金網上業務系統辦理;二是通過住房公積金柜臺辦理。

單位為職工按月補繳住房公積金

單位未按時為部分職工繳存住房公積金的，應辦理按月補繳。

單位為職工差額補繳住房公積金

單位將職工的住房公積金繳存基數核定錯誤，未足額繳存住房公積金的，應辦理差額補繳。

途徑一：住房公積金網上業務系統辦理

途徑二：住房公積金柜臺辦理

三、公積金繳存比例是我國住房公積金制的重要組成部分。了解公積金繳存比例和計算方法，有助于職工更好地規劃住房保護，提高自身福利水平。職工應關注當地公積金管理中心公布的最新法規，確保符合的法規繳存，充分利用公積金法規。

以上是關于住房公積金繳費標準的介紹，希望能幫助到大家的。可以繼續關注本社保網網站的，更多精彩等著你。