玉溪養老金計算方法：

基礎養老金=（當地上一年度的社會平均工資×社會平均工資平均繳費指數）÷2×繳費年限×1%。

個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷預計領取月數。

過渡性養老金（適用于特定人群）：具體計算方法因地區而異，需參照當地法規執行。

個人自行繳納社保和單位交的有什么不同

繳費基數和比例：

在職職工：繳費將基于自身在上年度的月平均工資。

靈活就業人員養老保險繳費比例為20%，醫療保險繳費以當地上年度城鎮在崗職工月平均工資的80%為基數，按4.2%或8%比例繳納基本醫療保險費。

險種不一樣：

職工社保：通常包括五險一金，保險范圍更全面。

靈活就業社保通常只能繳納養老保險和醫療保險。

戶籍限制：

職工社保則是由單位和個人共同繳納，單位承擔較大比例，職工個人承擔較小比例。

靈活就業人員社保補貼面向的群體主要有兩類：

1、就業困難人員，就業困難人員自己繳納社保，申請領取社保補貼的，最長可以享受3年社保補貼待遇，對于距離法定退休年齡不足5年的，可以延長社保補貼申領期限至退休；

2、高校畢業生，離校兩年內未就業的高校畢業生，如果實現靈活就業，正在以靈活就業身份參加職工社保，那么通常可以申請領取高校畢業生靈活就業社保補貼。社保補貼申領期限通常最長為2年。

退休金的多少是一個綜合考量多個維度的結果，這些維度包括了個人的工作年數（工齡）、所處時期的社會平均工資、繳費的具體百分比（包括個人與單位）、養老保險個人賬戶內的累積金額、達到退休年齡的時間點、歷年來的繳費檔次或水平，以及可能存在的特殊增發養老金等因素。