社保是現階段對員工來說很重要的一個養老保險。員工在企業工作期間，企業應為員工辦理社保，社保的繳納方式是企業與個人一起負擔相應的比例進行繳納。很多人會問社保怎么交劃算，新社通丫丫和大家一起探討一下這個問題。

那么養老應該什么時候開始著手準備呢？

答案：必須是現在！

第一，社保繳費年限積累，遵循社保長繳多得的原則。

按現行要求，無論是參與社會基本養老保險還是企業年金，養老金領取水平同繳費年限完全成正比，繳費年限越長，領取養老金水平越高。要領取更高的養老金，需要盡量長的繳費年限。

第二，社保繳費基數的調整，遵循社保多繳多得的原則。

繳費基數越高、退休后領取的養老金就越多。

新社通根據社保多繳多得，長繳多得的原則，對繳費年限、繳費檔位等因素作出相關的規劃。

養老投資，從現在開始！用遠見和定力，理性認知，提早準備，讓晚年的自己更從容！

規劃前：參保城市：江西九江，性別：女士，出生年月：1997，已繳年限：1年，總繳年數：29年，退休年齡：55歲，繳費檔位：100%。

規劃前：55歲第一個月約領5000元，新社通APP-養老金規劃后：55歲第一個月約領5500元

規劃后減規劃前的差額為5500-5000=500元

養老規劃是一場貫穿人生、不斷進階的修行，它教會我們如何運用智慧理財，讓資金在時間的洗禮下實現增值；如何在有限資源的框架內，精心布置生活，最大化地提升幸福感；以及如何以豁達的心態，勇敢地迎接衰老，珍惜并擁抱生命中的每一個階段。

溫馨提示：本數據僅供參考！僅供參考和學習交流之用，不對您構成任何決策建議。具體需以當地有關法規為準！