同樣是繳納養老保險，但是等到退休的時候，我們會明顯發現，有的人領取到的養老金比較多，有的人領取到的養老金比較少。當然，這些都是有具體的養老金計算公式來控制的，也是與一定的因素相關的。

養老金計算公式主要包括基礎養老金、個人賬戶養老金、過渡性養老金三部分構成。除了過渡性養老金以外，其他養老金計算的部分全國是統一的，但是也有地區的因素。

下面一起來分享個例子：網友林某某，社保繳納20年要退休了，按130%檔位繳納，估算每月領取大約會比2300元多。

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?基礎養老金 = （省上年在崗職工月平均工資 + 本人指數化月平均繳費工資） ÷ 2 × 全部繳費年限 × 1%。

?個人賬戶養老金=參保人員退休時個人賬戶累計儲存額÷計發月數

??繳費年限?包括實際繳費年限和視同繳費年限之和。每月養老金合計=基礎養老金+個人賬戶養老金

退休城市：山西臨汾，性別：男，出生年份：1964，總繳年數20年，繳費檔次：130%，新社通app養老金計算器所得：

基礎養老金≈1590元

個人養老金≈170970÷139≈1230元(養老保險計發月數: 50歲195個月、55歲170個月、60歲139個月 )

每月可領養老金=基礎養老金+個人養老金≈1590+1230≈2820元

新社通app養老金計算器所得出，每月可以領取約2820元。而職工基本養老金并非一成不變的，它會隨經濟水平與物價變動情況適時調整。這調整由定額調整、掛鉤調整與適當傾斜構成。定額調整體現公平原則，不同省份的調整金額會有所不同。以上就是新社通丫丫帶來的全部內容，希望對您有所幫助。