工傷康復(fù)人員停工留薪期滿但住院工傷康復(fù)計劃尚未結(jié)束，停工留薪期待遇如何享受？隨新社通小編來了解一下。

工傷康復(fù)人員停工留薪期滿但住院工傷康復(fù)計劃尚未結(jié)束的，可繼續(xù)享受停工留薪期待遇直至住院工傷康復(fù)結(jié)束。

停工留薪期一般多久，最長多久？

停工留薪期一般不超過12個月，傷情嚴(yán)重或情況特殊的，向勞動能力鑒定委員會申請確認(rèn)，最長可以延長至24個月。

工傷康復(fù)人員包括哪些？

工傷康復(fù)人員包括尚在工傷醫(yī)療期內(nèi)但傷病情相對穩(wěn)定、工傷醫(yī)療期滿后被鑒定為達(dá)到傷殘等級、［被鑒定為一至四級，按月領(lǐng)取工傷保險待遇的員工，以及其他符合特定條件的工傷職工。這些人員經(jīng)過確認(rèn)符合康復(fù)條件后，可以接受工傷康復(fù)服務(wù)，旨在最大限度地恢復(fù)和提高其身體功能以及生活處理能力、勞動能力，讓其重返工作崗位。工傷康復(fù)服務(wù)包括醫(yī)療康復(fù)、職業(yè)康復(fù)、心理康復(fù)和傷殘部位功能恢復(fù)等內(nèi)容，中心是醫(yī)療康復(fù)和職業(yè)康復(fù)。這些服務(wù)旨在幫助工傷職工恢復(fù)獨(dú)立生活、學(xué)習(xí)和工作的能力，提高生活質(zhì)量，同時減輕工傷職工的傷病痛苦，降低企業(yè)意外傷害和職業(yè)傷害，提高工傷保險基金保障效能。