工傷認定是什么意思？工傷認定申請時效有多長？如何認定的？隨新社通小編來了解一下。

1. 工傷認定的申請時效？

職工發生事故傷害或者按照職業病防治法法定被診斷、鑒定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報的社會保險部門同意，申請時限可以適當延長。

用人單位未按前款法定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區社會保險部門提出工傷認定申請。

2. 工傷案件調看查詢核實及舉證責任？

社會保險部門受理工傷認定申請后，根據審核需要可以對事故傷害進行調看查詢核實，用人單位、職工、工會組織、醫療機構以及有關部門應當予以協助。職業病診斷和診斷爭議的鑒定，依照職業病防治法的有關法定執行。對依法取得職業病診斷證明書或者職業病診斷鑒定書的，社會保險部門不再進行調看查詢核實。

職工或者其直系親屬認為是工傷，用人單位不認為是工傷的，由用人單位承擔舉證責任。