靈活就業繳納社保15年和20年有什么區別？舉例計算說明，隨社保網小編來看看。

對于現在的就業方式多種多樣，靈活就業就是其中之一，自由自在，沒有時間約束，對于不喜歡按時打卡上班的人來說，是一種感覺良好的就業方式。

根據公開數據，目前我國有兩億靈活就業人員，為了老有所養，退休后有穩定的養老金收入，很多靈活就業人員以個人身份參加了職工基本養老保險。

不過，由于沒有單位為靈活就業人員承擔社保費用，個人參保，不僅要繳納個人部分，還要繳納單位部分，本來繳費比例是24％，但為了減輕靈活就業人員經濟負擔，繳費比例降低了4個百分點，實際繳費比例為20％。

同時，由于靈活就業人員收入不穩定，無法按照個人收入確定繳費金額。因此，每個省市每年都會按照當地社平工資水平確定繳費基數，并按照基數下限60％和上限300％確定繳費金額，參保人員可以在上下限之間靈活選擇適合自己的繳費檔次。

根據社保制法定，靈活就業人員所繳納的養老保險，40％計入個人養老金賬戶，這部分屬于個人私有財產，60％劃入養老基金，不再屬于個人。

我國養老金計發原則是多繳多得長繳多得，靈活就業人員同樣如此，在達到法定退休條件時，享受養老金待遇。

靈活就業人員領取養老金的條件有兩個：男性年滿60周歲，女性年滿55周歲；達到社保最低繳費年限15年。

靈活就業人員繳費15年和20年，花了15萬和20萬，養老金差多少？

按照每年繳費1萬算，15年最少需要繳費15萬，20年繳費20萬，平均每月繳費10000/12=833元，符合不少地區60％檔次的繳費水平，當然這只是大概，不是某個地區的絕對繳費金額。

按照每月833元繳費，60％繳費基數為833/0.2=4165元，據此可以確定當地養老金計發基數為4165/0.6=6942元。

個人賬戶方面，15萬元繳費，計入個人賬戶15*0.4=6萬，20萬元繳費，計入個人賬戶20*0.4=8萬。

考慮個人賬戶記賬利率因素，退休時的利息收入大約占繳費原本的金額的三飛之一，金額6萬，實際個人賬戶累計儲存額約9萬，金額8萬，實際個人賬戶累計儲存額12萬。

在60歲退休的情況下，繳費15年和20年，看看養老金有多少？差距有多大？

繳費15年：

基礎養老金等于6942*（1+0.6）/2*15*0.01=833元。

個人賬戶養老金等于90000/139=647元。

以上養老金相加等于833+647=1480元。

繳費20年：

基礎養老金等于6942*（1+0.6）/2*20*0.01=1111元。

個人賬戶養老金等于120000/139=863元。

以上養老金相加等于1111+863=1974元。

繳費15年和20年，養老金相差1974－1480=494元，接近每年差100元。

靈活就業人員繳費，60％檔次，每年費用在1萬元左右。

繳費15年，養老金1480元，繳費20年，養老金1974元，基本上每繳費1年，養老金100元，不過，這個規律僅適用60％繳費檔次。

雖然繳費越多越長，養老金越高，但是因為費用全部個人承擔，繳費要量力而行。

采用多種養老途徑，除了參加職工養老保險外，可以購買個人養老金，每年限額1.2萬元，平時多注意保留適度的存款，提前做好養老準備。