2024年退休的獨生子女費是加發養老金嗎？按什么標準發放？看看 下面隨社保網小編一起來看看具體詳情。

大家都清楚，我國獨生子女方案是從上個世紀70年初全面推行的，直到1982年正式確定為基本國策-提倡一對夫妻生育一個子女。當時很多夫妻響應國家號召只生一個子女，從而有效控制我國快速的人口增加勢頭。

不過隨著勞動人口的減少、人口撫養負擔的加重、老齡化的日益加劇，這預示著我們人口紅利正在消失。而第一代、第二代獨生子女父母已經或者即將步入退休年齡，但是由于就一個子女，成家立業后可能會贍養4個父母，加上車貸、房貸、子女撫養等開支，這些都加重獨生子女的經濟壓力，對此獨生子女父母的養老問題再度引發熱議和關注。

2024年退休的獨生子女費不再加發養老金

根據《中國人口與計劃生育條例》第27條法規，獲得《獨生子女父母光榮證》的夫妻，按照國家、省、市有關法規享受獨生子女父母獎勵，這就是最權威的獨生子女費領取的方案依據，其中又分在職人員獨生子女費和退休人員獨生子女費兩種，而且發放渠道和發放標準存在很大差異。

實際上，對于退休人員來說，獨生子女費發放也存在很大差異，一個是企退人員從來就沒有獨生子女費加發養老金這回事，另一個是事業單位退休人員曾經有過獨生子女費加發養老金這個方案，其中絕大數地方法規獨生子女父母退休加發養老金比例為5%。

不過隨著2014年10月1日事業單位養老保險制度改革實施起，不僅對事退人員養老金計發方案發放大變化而且還調整了獨生子女費發放方案和標準，換句話說，就是放棄改革前獨生子女父母加發退休費比例這個好方案，而是調整為按月發放補貼且不計入養老金范疇，其發放標準等于退休時職務職級對應的2014年9月的基本工資標準乘以法規的可提高的退休費比例。

因此，根據事業單位養老保險方案法規，改革后退休的獨生子女費已經不再加發養老金，更何況2024年了。

2024年退休的獨生子女費按什么標準發放呢？

時間來到了2024年1月，獨生子女費開始新一輪發放，那么，2024年退休的獨生子女費按什么標準發放呢？相信很多退休的獨生子女父母都想知道這個答案。

第一，企退人員發放標準。經查證，企退人員獨生子女費發放因地而異，其中發放又分2種，一個是一次性發放，比如安徽對于城鎮戶口的企退人員一次性發放2000元獨生子女費，上海和湖南5000元，黑龍江和河北不低于3000元，北京不低于1000元。因此，大部分地區企退人員獨生子女費在1000元至5000元之間。另一個是按月定額發放，比如山東發放不少于100元/月，廣州發放150元/月，等等。

第二，事退人員發放標準。事業單位退休中人獨生子女費統一按月發放，不再加發養老金，能發放多少取決于2點，一個是退休時職務職級對應的2014年9月的基本工資標準，另一個是統籌地區原提高獨生子女費的退休費比例，目前大多數地方按5%執行。

假設事退中人楊某，2018年3月退休時職務職級為副科十七級10檔，那么，每月發放的獨生子女費補貼=（430+1029）×5%=73元，一年發放876元。

綜上所述

2024年退休的獨生子女費已不存在加發養老金這個方案了，但發放方案全國不統一，對于企退人員而言，既有按月發放的，也有一次性發放，而發放標準因地而異，具體標準可咨詢當地社保局。而對于事退人員而言，統一按退休時職務職級對應的2014年9月的基本工資標準乘以法規的可提高的退休費比例進行發放，因人而異。

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