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社保是交100％好還是交60％好

社保當然是交100%的檔次好，畢竟社保也遵循交費高、待遇高的原則。但，如果用戶們想追求性價比的時候，60%檔次可能會更適合低收入的勞動者。

1、60%基數更加省錢。假如60%基數是3600人民幣，100%基數是6000人民幣。靈活就業人員繳費比例一般為20%，那么根據60%基數交費每月只需要繳納720人民幣，而100%基數交費則是每月1200人民幣。每月能夠省下480人民幣，一年可就是5720人民幣。這樣一大筆錢，對于保障一個家庭的生活還是非常重要的；

2、養老金計算中，基礎養老金的差距不明顯。根據養老金計算公式，基礎養老金在60%基數繳費的時候，交費一年可以領0.8%的退休上一年度社平工資。可如果是根據100%基數交費，交費一年可以領1%的退休上一年度社平工資。差距相對較小的；

3、養老金增長時，增加的錢數也差不多。每一年養老金調整的公告都是根據3項內容做出調整，定額調整、掛鉤調整、適當傾斜。定額調整是人人增加相同的錢數，體現不出繳費年限、繳費基數的差別。

社保繳費60%和100%區別：

1、繳費基數的不同：養老金繳納100%和繳納60%，根據城鎮職工養老保險制度的有關法規，是上述年度當地社平工資作為基礎來進行核定繳費基數，在企業參保其核定基數可以按當地上一年度社平工資的60%到300%核定，以個人參保，可以按上一年度社平工資60%到100%核定；

2、繳費的支出不同：100%繳納養老金即全額繳納養老金，對于個人的影響較小，由于個人繳費的就只有8%，重點在于部門交納的金額，由于部門交納的金額占到20%，這樣的話部門的負擔就會非常重，根據60%繳納養老金由于繳費基數下降，交費支出也下降。

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