2023年武漢產(chǎn)假天數(shù)是多少？產(chǎn)假天數(shù)、產(chǎn)假工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)總結(jié)下面就隨社保網(wǎng)小編一起來(lái)看看武漢產(chǎn)假天數(shù)的詳情。

產(chǎn)假是指在職婦女產(chǎn)期前后的休假待遇，根據(jù)《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別法規(guī)》的法規(guī)，女職工生育享受98天產(chǎn)假。但是，不同地區(qū)對(duì)女職工產(chǎn)假及相關(guān)待遇也作出了不同的地方性法規(guī)，例如北京市法規(guī)，按法規(guī)生育子女的夫妻，女方除享受法規(guī)的產(chǎn)假外，享受延長(zhǎng)生育假60日。那么2023年武漢產(chǎn)假天數(shù)是多少呢？

2023年武漢產(chǎn)假天數(shù)

根據(jù)《湖北省人口與計(jì)劃生育條例》法規(guī)：對(duì)符合法律、法規(guī)法規(guī)生育的產(chǎn)婦，除享受法規(guī)的產(chǎn)假外，增加產(chǎn)假60天，并給予其配偶15天護(hù)理假；產(chǎn)假和護(hù)理假視同出勤，工資、獎(jiǎng)金照發(fā)。

因此武漢符合法律、法規(guī)法規(guī)生育的產(chǎn)婦，可享受的產(chǎn)假天數(shù)如下：

正常分娩產(chǎn)假為158天（根據(jù)湖北省現(xiàn)行法規(guī)，對(duì)符合法律、法規(guī)法規(guī)生育的產(chǎn)婦，除享受法規(guī)的98天產(chǎn)假外，增加產(chǎn)假60天）；

難產(chǎn)生產(chǎn)的產(chǎn)假為173天（法規(guī)98天產(chǎn)假+湖北省增加的60天產(chǎn)假+15天難產(chǎn)假）；

多胞胎生育的（每多生育1個(gè)嬰兒增加15天）；

妊娠不滿12周流產(chǎn)的，產(chǎn)假為30天；

妊娠滿12周不滿28周流（引）產(chǎn)的，產(chǎn)假為45天；

妊娠滿28周以上引產(chǎn)的，產(chǎn)假為98天；

對(duì)符合法律、法規(guī)法規(guī)生育的產(chǎn)婦，給予其配偶15天護(hù)理假。

武漢產(chǎn)假工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)

《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別法規(guī)》第八條法規(guī)，女職工產(chǎn)假期間的生育津貼，對(duì)已經(jīng)參加生育保險(xiǎn)的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)由生育保險(xiǎn)基金支付；對(duì)未參加生育保險(xiǎn)的，按照女職工產(chǎn)假前工資的標(biāo)準(zhǔn)由用人單位支付。

因此，武漢未參加生育保險(xiǎn)的女職工產(chǎn)假期間的工資標(biāo)準(zhǔn)為原工資標(biāo)準(zhǔn)。按法規(guī)參加生育保險(xiǎn)的女職工可以享受生育津貼，生育津貼日支付標(biāo)準(zhǔn)按照女職工生育或者流（引）產(chǎn)當(dāng)月所在用人單位實(shí)際申報(bào)繳費(fèi)的上年度職工月平均工資除以30日計(jì)算。

女職工生育或者流（引）產(chǎn)前12個(gè)月變動(dòng)工作單位的，按照女職工生育或者流（引）產(chǎn)前12個(gè)月內(nèi)該職工工作過(guò)的各用人單位上年度職工月平均工資加權(quán)平均數(shù)計(jì)算；用人單位繳費(fèi)不足12個(gè)月的，按實(shí)際繳費(fèi)時(shí)間內(nèi)用人單位職工月平均工資計(jì)算。

也就是說(shuō)：生育津貼=生育津貼日支付標(biāo)準(zhǔn)×津貼天數(shù)

關(guān)于津貼發(fā)放天數(shù)的具體法規(guī)如下：

1、正常分娩按128天計(jì)發(fā)；

2、難產(chǎn)的，增加15天，按143天計(jì)發(fā)；

3、多胞胎生育的，每多生育1個(gè)嬰兒增加15天；

4、妊娠不滿12周流產(chǎn)的，按30天計(jì)發(fā)；

5、妊娠滿12周不滿28周流（引）產(chǎn)的，按45天計(jì)發(fā)；

6、妊娠滿28周以上引產(chǎn)的，按98天計(jì)發(fā)。

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