中秋節前，部分退休人員可享受養老金重算補發和過節費嗎？有多少下面隨社保網小編一起來看看養老金重算補發的詳情吧。

時光如白駒過隙，9月29日就是中秋節了，中秋節前，退休待遇方面有好消息嗎？最近，有網友討論，中秋節前，部分退休人員可享受養老金重算補發和過節費，是真的嗎？有多少錢呢？

首先告訴大家，這個消息確實是真的，不過，并非所有退休人員都能享受，正如題目所說，只有部分退休人員可享受，下面，我們具體來看，看看你是否有份？

養老金重新核算補發參與人員主要是今年以來，新辦理退休并按月領取養老金的企事業單位退休人員，隨著今年最新的計發基數陸續確定，如果退休時是用去年的計發基數計算的養老金，那么新基數確定后，就需要代入計算公式重新核算養老金，并將退休以來少發的錢數補發到位。

可見，養老金重新核算補發主要是看計發基數這一因素，并不會因為是企業退休或者靈活就業人員退休就不補發，只要是今年一月份以來辦理退休，養老金是按照去年的計發基數計算的，都會享受到重算補發。

重算補發的時間各地不同，多數地區集中在下半年，不排除有個別地方會在中秋節前補發到位，那么，重算補發有多少錢呢？

重算補發多少因人而異，主要和退休人員的參保繳費情況、退休時間，以及其所在地區計發基數增長情況等有關系，我們可以舉個例子來計算看看。

假設老李今年2月份退休，養老金是用當地去年的計發基數計算的，去年的計發基數為8000元，今年增加了500元，達到8500元，假設老李繳費年限25年，平均繳費指數為1，沒有視同繳費年限，沒有過渡性養老金。那么他只涉及基礎養老金重新核算補發，按照公式，重新核算每月增加的養老金=500（1+1）÷2×25×1%=125元，如果其所在地區中秋節前，也就是9月補發到位，那么，他將補發125×8=1000元。

可見，由于老李退休月份較早，補發月數較多，所以補發錢數不算少，達到1000元，如果他還有視同繳費年限，那么，還能補發一筆過渡性養老金，補發標準會更高。總的來說，補發多少因人而異，大家可以按照計算公式提前代入計算看看能補發多少。

下面，我們接著來看中秋節過節費發放哪些退休人員能享受，發放多少？

發放中秋節過節費的地區并不多，能享受到這一福利的退休人員也是少之又少，每年都會給納入社會化管理的企業退休人員發放中秋節過節費，發放標準達到800元之多。

除了杭州等少數地區統一發放中秋節過節費外，其余地區的退休人員能否享受中秋節過節費福利，還得看其所在地區、所在原單位的福利政策了。

以上就是養老金重算補發的全部內容，如你對五險一金還有疑問，歡迎關注社保網找答案!