2023年職業年金和企業年金發放標準咋樣?能領取多少個月的?是領195個月?還是139個月?每個人都一樣嗎?隨社保網小編來看看。

參保人員辦理退休手續時，如果平時有繳納年金費用的話，則在辦理退休手續之后，除了養老金的待遇之外，每月還可以領取一定的年金待遇，那以2023年的職業年金和企業年金發放標準來說。

2014年10月份，機事單位的養老保險制變革之后，職業年金的待遇也同步實施了，所以在2014年10月份之后辦理退休的機事單位人員，除了養老金的待遇之外，每月還可以再領取一份職業年金的待遇。

因為職業年金的制實施時間比較短，所以在近些年辦理退休的機事單位人員，每月的職業年金待遇都是比較低的，不過需要注意的是：職業年金的待遇是每位機事單位人員都可以領取的，因為職業年金是強制性繳納的，這一點是不同于企業年金的。

企業年金是企業單位為在崗人員建立的年金制，而根據法定來說：企業年金是自愿繳納的，所以對于大部分企業單位的在崗人員，企業年金都是沒有建立的，也就只有那些大型的國有企業、外資企業或者是經濟收益好的私營企業等等，才會給部分在崗人員建立企業年金的制。

簡單來說，因為企業年金不是強制性繳納的，所以企業單位的人員就不一定會有企業年金的，截止到目前為止，企業年金已經變成一種激勵制了，只有那些中高級管理人才可以享受的。

說到這里相信大家也都明白了，職業年金是機事單位為在崗人員建立的年金制，而企業年金是由企業單位為在崗人員建立的年金制，兩種年金制是相同的，但是在繳費方式上卻略有不同，職業年金是強制性繳納的，而企業年金是自愿繳納的。

除此之外，職業年金和企業年金的繳費比例、退休待遇的計算方式等等都是相同的，比如繳費方面都是由單位和個人共同承擔的，而退休待遇都是按月領取的，而計算方式也是由本人的年金個人賬戶余額除以計發月數得出。

這里需要說明的是：計發月數是由參保人員的退休年齡確定的，比如60歲辦理退休，則計發月數就是139個月，如果退休年齡是50歲或者55歲，那么計發月數就為195個月或者170個月了。

不管是企業還是機事單位的退休人員，計發月數都是由退休年齡確定的，所以職業年金和企業年金的領取時間，也都是根據退休人員的退休年齡而定的，不過在一般情況下，退休人員的年金待遇領取時間都是略長于計發月數的。

因為在計算年金待遇的時候，職業年金個人賬戶余額是固定的，而在領完職業年金個人賬戶余額之前，職業年金個人賬戶里面的資金還在不斷的投資運營，如果這期間的投資都屬于正收益的話，那么在領完固定的計發月數之后，這期間所劃入的投資收益還是能夠再領取一段時間的，也就是計發月數是139個月或者195個月的情況下，年金待遇可領取的時間都是略長于139個月或者195個月的。

以2023年的職業年金和企業年金領取標準來看，退休人員的年金待遇領取時間，都是略長于本人所對應的計發月數的。