9月湖南部分退休人員的養老金開始重算補發了，凡是符合條件的退休人員，養老金重算后的金額都是會提高一些的，對于2023年新退休的人員，如果基本養老保險待遇的核定，使用的是2022年養老金計發基數，那么自2023年8月起，該部分2023年新退休的人員，將能夠享受養老金的重算補發。湖南退休重新核算最新消息，養老金重算補發能漲多少錢？接下來就隨社保網小編一起來看看詳情吧。

按照上述情況來看，2023年9月起，湖南能夠享受養老金的重算補發，需要滿足以下兩個條件：

一是2023年1月起，申請辦理退休的人員。

二是基本養老待遇的核定，使用的是2022年養老金計發基數。

首先來看看，2023年湖南養老金重新核算并補發進展如何？

湖南省最近這三年，養老金的調整風格都是一樣的，許多網友都覺得可以用“四平八穩、中規中矩”這兩個詞形容，工齡的單價不高也不低、掛鉤比例也一直都是中檔，而且在上個月7月底前、湖南已經將企、事業單位退休職工上漲補發的錢，補發到位了，退休人員喜上眉梢。

不過有些長沙、株洲的網友留言說自己還沒有漲到160元，不過好消息又來了，湖南的2023年養老金計發基數即將迎來公布，因此又有大量的湖南退休職工養老金將重算補差、激動人心，與工齡有什么關系呢？。

我們先簡單回顧一下，湖南今年的養老金調資的細則方案，與這個重算補發有何關聯？

上面這一套調整方案，其實針對的是去年年底、及更早退休的人，而這里說的基數上漲、重算補發針對的人群是完全不同的，是今年1月以來的退休職工。兩者的測算方式、補發對象有很大區別。

（1）待遇重算補發將至、補差即將開啟

首先8月3日，西藏自治區已經率先公布了今年的養老保險待遇計發依據的數據，使用的是平均工資10791元、相比去年大漲了9%，正式拉開大幕，各省養老金都將迎來重算補發，自然包括了湖南——而湖南去年也是在8月之后、才公布的計發基數，是7132元、上漲了404元，在全國排名第21位，大致居于中游的位置。

計發基數排名表

湖南除了長、株、潭之外，其實經濟發展水平和各地社會平均工資存在地區不平衡的情況，比如我們從上方養老金“艱苦邊遠地區傾斜”就能看出來，有一些地方社平工資還是相對較低的，因此總體計發基數7132元從數字上排名不算靠前。

去年湖南的基數7132元、漲幅是6%，若延續趨勢，今年將漲到7560元左右，今年大概率會突破7500元大關、而且湖南的計發基數實現了全省統一、值得點贊。下面，講重點了。

（2）湖南省、工齡滿24年以上能補發1680元嗎？怎么算的？

首先告訴大家，湖南去年的計發基數7132元、只是用來核發養老金的一個參數，并不等于說湖南省內所有縣市鄉鎮，統一每月發放7132元養老金（這里要注意理解），工齡確實會影響到個人的補發總金額，具體計算方式如下：

下面我們用案例計算，來直觀說明一下：

首先我們看看養老金的計算公式，絕大部分人都是只擁有基礎養老金、個人賬戶養老金；但是有小部分人擁有視同繳費的年限、因此也存在過渡性養老金補發。

① 基礎養老金=本省養老金【計發基數】×（1+本人平均繳費指數）÷ 2×繳費年限（含視同繳費年限）×1%；

②個人賬戶養老金= 個人賬戶儲存額 ÷對應計發月數

③過渡性養老金=本省養老金【計發基數】×（1+平均繳費指數）÷ 2×視同繳費年限 ×過渡性系數（注意：此項各地可能存在差異）

“大美湖南、錦繡瀟湘”

假設，長沙市企退人員常大爺，工齡26年、1月退休、2月領取首筆養老金，平均繳費指數0.6，去年計發基數7132元倘若今年漲到7560元，他補發月數為7個月，沒有過渡性養老金，那么常大爺的計算如下：

基礎養老金“補發的總金額”=（2023養老金計發基數-2022年計發基數）×（1+養老保險繳費指數）÷2 ×繳費年限（含視同繳費）×1%×應補發月數=（7560-7132）×（1+0.6）÷2 ×26×1%×7個月= 89×7=623元，可見還不及1680元的一個零頭！不過下面，結論反轉了。

不能用一個案例，以偏概全，我們再看一個條件好一點的：事業單位退休胡大爺工齡滿35年、社保繳費指數1.5，因為有視同繳費年限27年、當地過渡系數1.3%、同時能補發基礎養老金和過渡性養老金兩筆錢、他補發月數同樣是7個月，他的計算就是：

（1）基礎養老金補發總金額=428×（1+1.5）÷2 ×35×1%×7個月=187×7=1309元；

（2）過渡性養老金補發總金額=養老金計發基數增長額×（1+養老保險繳費指數）÷2×視同繳費年限×過渡性系數 =428×（1+1.5）÷2 ×27×1.3%×7個月=188×7=1316元；

可見胡大爺，能享受兩筆補發，7個月的補發總和就是補發1309+1316=2625元！這就明顯超過1680元不少了。

湖南養老金將重新核算補發，以下4類人不能參加，看看你是否符合資格。

第一類非參保人員是2022年12月31日之前開始領取養老金的人員。大家都知道，上半年，職工醫保進行了重大調整，職工養老金也再次上漲。。第十九次調整已于7月31日如期完成，更換工作已到位。因此，很多退役的人員對于9月養老金的重新計算和補發感到困惑，甚至難以置信，因為不可能兩次補發養老金。事實上，這次養老金的重新計算與上半年養老金的增加完全不同。養老金重新計算從9月份開始，因為各省市需要更換舊基數。只有部分2023年剛剛退役的人員可以參加，而2022年12月31日之前領取養老金的人員與2023年的計算繳費基數無關，因此不在本次重新計算的范圍內。

第二類不能參加的人員是當地養老金計算基數沒有變化的人員。養老金重新計算的前提是2023年養老金計算基數與2022年不同。如果某地區2023年養老金計算發放基數與2022年相同，差額為0，那么就會有新老基地沒有更換，因此養老金不會重新計算，即使是在2023年1月至新基地公布之間，期間退役的人員也不會重新計算養老金。

第三類不能參加的人員是領取城鄉居民養老金的人員。城鄉居民養老金的計算方式我們都很熟悉。主要由城鄉居民基本養老金和個人賬戶養老金組成，與計算基數無關。因此，2023年所在省或市的養老金計算分配基數是否發生變化，與領取城鄉居民養老金的退休人員無關。因此，9月份開始的養老金重新計算，并不涉及領取城鄉居民養老金的退休人員。

第四類不能參加的人員是當地2023年養老金計算基數公布后即將退役的人員。即使是2023年1月后退役的人員，也可能不會全部參與養老金的重新計算，因為人員退役的部分省市已經公布了2023年最新的計算基數，他們的養老金是根據最新的計算基數計算的。基礎計算，不存在補發差額。例如，上海、黑龍江等五省市已于7月底公布了2023年最新計算繳費基數。因此，8月后將在這些省市退休領取養老金的人員，一定已經按照最新基數計算過養老金，不會重新計算。

最后來看看，2023年湖南養老金重新核算并補發能漲多少？

各省養老金計發基數8月起陸續公布，多數地區會在8月-12月重新核算養老金，并進行差額補發，少數地區可能會延遲到次年第一季度才補發到位。

養老金有多少補發呢？首先一起來看以下看這個計算公式：

基礎養老金=養老金計發基數×（1+本人月平均繳費指數）÷2×累計繳費年限（含視同繳費年限）×1%

養老金計發基數，新舊基數替換，則可以計算出差額。

舉個例子，如果您是2023年2月在上海退休的，個人平均繳費指數為1，繳費年限為30年，8月重算補發，補發2-7月共6個月差額，具體計算如下：

原基礎養老金=11396×（1+1）÷2×30×1%=3419元

新基礎養老金=12183×（1+1）÷2×30×1%=3655元

補發差額=（3655-3419）=236元/月×補發6個月=1416元

如果您是“退休中人”，有“視同繳費年限”，“過渡養老金”也會一并重算補發，全國通用的計算公式如下：

過渡性養老金=養老金計發基數×本人平均視同繳費指數×視同繳費年限×過渡系數（大約在1.0-1.5之間，各地不同）×1%

其中過渡系數各地不盡相同，上海過渡系數是1.2%，10年視同繳費年限，能補發多少？

原過渡性養老金 =11396×1×10×1.2×1%=1368元

新過渡性養老金 =12183×1×10×1.2×1%=1462元

補發差額=（1462-1368）=94元/月×補發6個月=564元

綜上，這個例子基礎養老金補發差額1416元，過渡性養老金補發差額564元，一共能補發1980元。

以上就是養老金重算補發的全部內容，如你對五險一金知識還有疑問，歡迎關注社保網。