寧夏最低工資標準，是指勞動者在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內提供了正常勞動的前提下，用人單位依法應支付的最低勞動報酬。其實隨著社會經濟的發展，基本上每年的最低工資標準都是在往上調至的。那么寧夏2023最低工資標準是怎么樣的？接下來隨社保網小編一起來了解詳情。

一、寧夏最低工資標準2023是多少錢一個月？

寧夏對全區最低工資標準作如下調整。

一、提高最低工資標準

一類區：銀川市興慶區、金鳳區、西夏區，石嘴山市大武口區、惠農區由每人每月1660元提高到1950元;

二類區：銀川市永寧縣、賀蘭縣、靈武市，石嘴山市平羅縣，吳忠市利通區、青銅峽市，中衛市沙坡頭區、中寧縣由每人每月1560元提高到1840元;

三類區：吳忠市紅寺堡區、同心縣、鹽池縣，固原市原州區、西吉縣、隆德縣、涇源縣、彭陽縣，中衛市海原縣由每人每月1480元提高到1750元。

二、提高非全日制勞動者最低小時工資標準

一類區：由15.5元提高到18元;

二類區：由14.5元提高到17元;

三類區：由13.5元提高到16元。

三、最低工資標準和非全日制勞動者最低小時工資標準包含的內容

提高后的最低工資標準和非全日制勞動者最低小時工資標準，包括職工個人應依法繳納的各項社會保險費。

四、下列各項不作為最低工資標準的組成部分

（一）延長工作時間的工資;

（二）中班、夜班、高溫、低溫、井下、有害等特殊工作環境、條件下的津貼;

（三）法律、法規和法定的勞動者福利待遇，如伙食補貼、上下班交通費補貼、住房補貼等。

以上最低工資標準和法定從2021年9月1日起執行。

二、寧夏2023年最低工資標準是扣除保險前還是后？

扣除保險前。根據相關法規，勞動者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十，并不得低于用人單位所在地的最低工資標準。其中，最低工資標準每一到三年調整一次。

三、寧夏最低工資標準包括五險一金嗎？

最低工資標準是否包含五險一金具體以各地區法規為標準。具體來看：最低工資標準中不包括五險一金的城市包括北京、上海、安徽;最低工資不包括住房公積金的城市包括江蘇;最低工資包括個人應繳納的社會保險費：江西、湖南、寧夏;最低工資包括個人應繳納的社會保險費和住房公積金：四川、山東、浙江、河北、內蒙古、貴州、云南、新疆。天津月最低工資標準包括社會保險費和住房公積金個人繳費部分。其他城市未確定法規。

最低工資標準與勞動者的基本權益息息相關，目前來看，最低工資標準影響勞動者的以下待遇：

【1】 加班費：部分企業的加班費計算基數是以最低工資為標準的，當最低工資標準上調，勞動者的加班費也會有所上調。

【2】 失業保險金：失業保險金是以低于當地最低工資標準、高于城市居民最低生活標準的水平發放的，當最低工資標準上調時，勞動者在符合失業保險金領取條件的前提下，能夠領取到的失業保險金會增加。

【3】 到手工資：對于部分以最低工資標準作為基本工資的人群而言，當最低工資標準上調，到手工資就會上漲。

【4】 病假工資上漲：職工患病或非因工負傷治療期間，在法規的醫療期內由企業按有關法規支付其病假工資或疾病救濟費，病假工資或疾病救濟費可以低于當地最低工資標準支付，但不能低于最低工資標準的80%。如果最低工資標準上調，那么按最低工資標準計發的病假工資也會相應增加。需要注意的是，80%這個標準各地有差異，以當地為準。

以上就是寧夏最低工資標準的全部內容，如您還想了解更多五險一金專業資訊，歡迎關注社保網。