從2023年8月份開始，浙江部分退休人員的養老金開始重算補發，對于退休人員和在職人員來說，浙江可能會重新計算補發養老金，以適應2023年最新的養老金計算基數。2023年1月1日以后退休的退休人員不在調整補發行列，最快要等到2024年才能成為養老金調整的一員。

不過，包括浙江在內的全國31地每年都會有一部分2023年的退休者重新核定養老金，新核定出的金額比當下領取得多，同樣需要調整補發。那么浙江養老金重新核算及補發了嗎？退休人員能補發多少錢？接下來就隨社保網小編一起來了解詳情。

一、浙江退休重新核算最新消息，養老金重算補發能漲多少錢？

為什么我說95%以上的浙江退休人員獲得了養老金增加額而不是100%呢？因為有一部分人確實無法參與2023年的養老金整體調整，他們有一個共同的特點，即是在2023年1月1日以后退休的。不過，這批人下半年將收獲驚喜，因為會進行養老金的二次核算，之后補發相應的差額。

浙江養老金由五部分構成，兩部分將重新核算

浙江每一位職工退休人員社保局會進行養老金核算，由五部分組成，分別是個人賬戶養老金、基礎養老金、過渡性養老金、過渡性調節金和養老金補貼。要理解為何會二次核算并補發就要知道每一部分是如何計算，簡單介紹一下。

（1）個人賬戶養老金=退休時個人賬戶余額/計發月數

假設退休人員的個人賬戶余額為17萬元，女性退休人員50歲退休，計發月數為195，個人賬戶養老金的金額=17萬/195=871.8元。

（2）基礎養老金=（1+個人平均繳費指數）/2*當年計發基數*累計繳費年限*1%

假設退休人員的個人平均繳費指數為1.2671，累加繳費年限為29年，浙江2023年的計發基數還未公布，社保局會暫時用2022年的計發基數替代，為7437元。

基礎養老金=（1+1.2671）/2*7437*29*1%=2444.8元。

（3）過渡性養老金=當年計發基數*1997年底前平均繳費指數*1997年底前繳費年限*1.4%

過渡性養老金并不是所有退休人員都能享受的，只有在1997年年底前參加工作的人才能享受，比如，張三出生于1977年，1999年參加工作并繳費，他是沒有過渡性養老金的。

假設退休人員1997年底前平均繳費指數為1.6642，1997年底前的視同繳費年限為3年，和基礎養老金一樣，先用2022年的計發基數（7437元）核算。

過渡性養老金=1.6642*7437*3*1.4%=519.8元。

（4）過渡性調節金=基礎調節金+平均繳費指數×累計繳費年限×調節系數

浙江省的基礎調節金為每月480元，退休人員的平均繳費指數和累計繳費年限如上文所示，目前的調節系數為3，所以過渡性調節金=480+1.2671*29*3=590.2元。

（5）養老金補貼

根據浙人社（2011）22號法規，每一位浙江退休人員每月可以獲得150元的基本養老金補貼。

將五部分加一起就是社保局為這位退休人員核算的月基本養老金金額了，其每月可以領取4576.6元。

請大家注意上文中我用紅色字體標出了“當年計發基數”，涉及基礎養老金和過渡性養老金。前文說過浙江省2023年的“當年計發基數”還未公布，社保局為了不耽誤退休人員領取養老金就先用2022年的計發基數替代，等到公布今年的基數時需要重新核算。

這就為什么要重新核算以及補發的依據，本質是因為數據沒有及時更新導致“少算”了一些，針對“少算”的部分需要進行調整并補發。

基數公布后能夠補發多少錢？

補發金額與2023年浙江的“當年計發基數”有關，涉及基礎養老金和過渡性養老金的重新核算，另外三部分的計算公式中沒有當年計發基數，所以不需要二次核算。

問題的關鍵變成了2023年的養老金計發基數到底為多少，目前尚未公布但我們可以根據往年數據進行推測。

浙江省的“當年計發基數”其實就是上一年浙江省在崗職工平均工資。換言之，2023年的計發基數是2022年的平均工資，2022年的計發基數是2021年的平均工資，2021年的計發基數是2020年的平均工資。

2022年的計發基數（2021年平均工資）為每月7473元，查詢資料可知2021年的計發基數（2020年平均工資）為79133/12=6594元，前者相對后者上漲了13.3%。

上海已經公布了2023年的養老金計發基數，同比增長6.9%，假設浙江今年的增長比例與上海相同，那么2023年的計發基數（2022年平均工資）為7989元。

有了預估數據就能重新核算基礎養老金和過渡性養老金了，具體如下。

2023年的當年計發基數公布后，基礎養老金=（1+1.2671）/2*7989*29*1%=2626.2元，過渡性養老金=1.6642*7989*3*1.4%=558.4元。

二次核算導致基礎養老金與過渡性養老金增加，這位退休人員每月應該領取的養老金金額增加至4796.6元，比原本每月4576.6元的養老金多出了220元。

下面需要知曉重新核算后能夠補發幾個月了。

浙江去年是在11月底、12月初更新養老金計發基數的，2021年差不多也是在這個時間段公布，所以預計今年將維持傳統依然在11月底、12月初公布新的數據。

本案例中的退休人員是在2023年3月辦理完退休手續并領取養老金的，這意味著重新核算后其能夠獲得3月至11月共計9個月的補發差額，每月增加220元，9個月補發1980元。

除了2023年12月退休的人員外所有在2023年1月至11月退休的浙江職工大概率都能獲得補發，區別是補發幾個月，退休時間越接近2023年1月補發的月份數越多，相反則越少。無論如何，浙江的退休人員可以期待起來了，希望公布的2023年“當年計發基數”高一些，這樣每月的調增金額會更多些。

二、浙江養老金重算補發每個人都有嗎？需要滿足以下幾個條件：

想要享受養老金的補發，需要滿足兩個條件：

1. 你所在的地區2022年養老金計發基數已經公布，并且比上一年有所上漲。

2. 你在2022年養老金計發基數公布之前已經辦理完成退休手續。

需要注意的是，具體補發多少個月的養老金以及具體補發多少金額的養老金，是因人而異的。補發金額的多少主要取決于你的基礎養老金多少以及你所在地區當年度養老金計發基數的上漲幅度。一般來說，基礎養老金越高，所在地當年度養老金計發基數的上漲幅度越高，你補發的金額就越高。

三、為什么有些人的養老金會多出來呢？主要有以下幾個原因：

1. 一些退休人員最近重新核定了他們的養老待遇，補發了之前待遇的差額部分。

2. 另外一些退休人員收到了過渡性養老金，這個主要針對事業單位的退休人員。

3. 還有一些地區的企業退休人員收到了補發的取暖補貼。

以上就是浙江退休養老金重算補發的最新消息，如您對五險一金還有疑問，歡迎關注社保網。