上海2023年最低工資和社保基數(shù)上調(diào) 今年最低工資繳費(fèi)是多少？

7月1日起上海的最低工資與社保基數(shù)均上調(diào)了。最低工資方面，從2590元每月上漲至2690元每月，小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)則從23元增加至24元;社保基數(shù)方面，最低繳費(fèi)基數(shù)從7月起上調(diào)至7310元。有的朋友可能要問(wèn)了，最低工資標(biāo)準(zhǔn)即使上調(diào)至每月2690元也比最低社保繳費(fèi)基數(shù)低了很多，難道每月到手的最低工資只有1000多元嗎？解釋一下這個(gè)問(wèn)題的答案。

第一，2690元的標(biāo)準(zhǔn)是最低工資，起到保護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益的目的，不是引企業(yè)按照該標(biāo)準(zhǔn)開(kāi)具工資。實(shí)際上在未調(diào)高最低工資標(biāo)準(zhǔn)時(shí)上海的最低工資（2590元）已經(jīng)是全國(guó)各地最高標(biāo)準(zhǔn)了，比北京的2320元和深圳的2360元都要高。

第二，我國(guó)層面并沒(méi)有確定法規(guī)最低工資標(biāo)準(zhǔn)是否包含了個(gè)人應(yīng)該繳納的社保費(fèi)用和公積金，只提到加班費(fèi)、夜班費(fèi)、高溫費(fèi)等不包含在其中，所以全國(guó)各地按照實(shí)際情況自行法規(guī)。目前，上海確定最低工資標(biāo)準(zhǔn)不包含職工個(gè)人繳納的社保和住房公積金，而天津、山東、浙江等大部分省份包含在最低工資內(nèi)。

因此，2690元實(shí)際上指的是最低的到手工資，個(gè)人需要繳納的社保費(fèi)用和公積金由單位承擔(dān)。大家別小看了這兩項(xiàng)支出，即便按照最低標(biāo)準(zhǔn)繳納也是一個(gè)不小的數(shù)字，尤其是對(duì)低收入者而言。

上海的養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人繳費(fèi)比例為8%、醫(yī)療保險(xiǎn)為2%、失業(yè)保險(xiǎn)為0.5%，三者加一起共計(jì)10.5%，按照最新的7310元的最低基數(shù)繳費(fèi)每月個(gè)人支出767.6元;公積金的最低個(gè)人繳費(fèi)比例為5%，最低基數(shù)一般就是最低工資標(biāo)準(zhǔn)，也就是2690元，每月支出134.5元。

社保加公積金再怎么少也要902.1元了。如果包含在最低工資標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)，那么職工每月只能拿到1787.9元了，就這點(diǎn)錢(qián)在上海怎么生活下去呢？

因此，上海法規(guī)個(gè)人依法繳納的社保費(fèi)用和公積金不包含在最低工資標(biāo)準(zhǔn)里，企業(yè)至少要保證員工每月拿到2690元，社保和公積金則由單位承擔(dān)。而月收入扣除社保、公積金后超過(guò)最低工資標(biāo)準(zhǔn)的就需要職工個(gè)人承擔(dān)了。

比如，一位上海員工的月稅前工資為4000元，每月社保個(gè)人繳費(fèi)支出為767.6元，公積金支出為200元（按照5%繳納），加一起需要從工資里扣除967.6元，到手3032.4元，超過(guò)了上海的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，自己承擔(dān)社保和公積金的個(gè)人繳費(fèi)部分。