對準媽媽來說，最關注的一個點就是“產假”，畢竟產假時間越長，準媽媽可以有更多的時間來照顧孩子和恢復自身身體。在我們成都懷孕生產的朋友們，能夠享受到的產假是多少天？成都產假有多少天2023最新標準是什么？接下來就隨社保網小編一起來了解詳情。

一、成都產假是多少天？最新標準如下

2023成都產假為女方158天，男方20天的護理假，以及三周歲以下夫妻每年有10天的育兒假。

目前成都產假方案繼續沿用之前的法規。

據社保網小編了解，四川省法規：2016年新修正的有關法規：“符合本法規生育子女的夫妻，除法律、法規法規外，延長女方生育假60天，給予男方護理假20天。生育假、護理假視為出勤，工資福利待遇不變。”即，在原來產假98天的基礎上增加產假60天。2016年新修正的法規取消了晚婚晚育假。

我們現在講的通常意義上的“產假”，指的其實是產假和生育假兩者相加的天數。

女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天;難產的，增加產假15天;生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假;懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。

二、產假期間有工資嗎？

產假期間也是有工資的，一般是按照當地的最低工資標準發放，然后再扣除社保中個人繳費的費用，就是發給休產假的女性的工資了，比如你在休產假，當地的最低工資標準是2000元一個月，個人繳納社保一個月400，那么產假期間每個月到手是1600元。

同時符合生育津貼領取條件的，由職工基本醫療保險基金發放生育津貼。但是生育津貼與產假工資不重復發放，參保人員由職工基本醫療保險基金支付生育津貼期間，用人單位不再發放工資。

休產假期間工資會按月發，至于生育津貼什么時候發，是看當地的法規了，在休產假期間，可以把相關的材料給公司，然后公司再給你申請生育津貼，大部分人是在產假休完之后再領取生育津貼的。

三、成都產假工資和生育津貼可以都拿嗎

不可以。

生育津貼和產假工資是不可以同時拿的。一般用人單位給職工購買了生育保險，而職工在生育時就可以領取生育津貼。

一般用人單位會先行向勞動者支付生育津貼，然后再帶上勞動者提交的相應材料來申報生育保險待遇。一般在領取了生育津貼之后，保險公司就不會再發放產假工資了。

每個人的情況不同，所以能領取到的生育津貼是不一樣的。它和參保人所在單位的職工平均工資以及產假天數有直接關系。一般職工平均工資越高，產假天數越長，拿到手的生育津貼就越多，具體多少錢大家可以詢問一下公司。

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