8月，部分退休人員養老金重新核算，有人補發3000元，怎么回事？下面隨社保網小編一起了解養老金重新核算相關資訊。

隨著全國31地全部公布了養老金調整方案，各位退休人員應該都拿到了養老金補發金額，有些退休人員一次性獲得了超過2000元的補發金額，有些退休人員的補發金額不到1000元，主要與每月的調整增加額有關。無論如何大家未來每月的養老金收入都有了一定的提高。

不過，能夠參加2023年養老金調整的退休人員必須滿足兩個條件，一是在職時繳納的是城鎮職工養老保險，也就是事業單位或者企業退休人員；二是2022年12月31日前退休。

第二個條件非常重要，意味著2023年1月1日以后退休的事業單位或企業人員無法在7月份獲得更多的養老金，不過，專屬于這類人的好消息隨著8月份的來臨就要到來了。

2023年退休的部分退休人員雖然無法參加今年的養老金調整卻可以在各地養老金計發基數公布后重新進行核算。什么意思呢？這就要從養老金的構成說起了。

每一位退休人員的首月養老金需要經過社保局核算，基本養老金分成三項，分別是個人賬戶養老金、基礎養老金和過渡性養老金，三部分加一起為退休人員的養老金總和。

比如，張三2023年2月退休，社保局根據他的資料計算出的三部分養老金分別為2000元，4000元和1000元，那么張三的首月養老金就是7000元（2000+4000+1000）。

個人賬戶養老金重新核算的可能，計算公式為：個人賬戶養老金=退休時個人賬戶余額/計發月數，退休的當月就能準確核算出來。

基礎養老金和過渡性養老金則不同，計算公式中有一項名為“計發基數”的項目，同基礎養老金和過渡性養老金的高低成正比例關系。

計發基數一般為上一年度當地城鎮職工全口徑平均工資。比如，上海于6月28日公布了2022年全口徑城鎮單位就業人員平均工資，為12183元每月。

重點來了！

各地公布上一年度平均工資的時間往往在6、7月份甚至8、9月份，在此之前已經退休的人員沒有方案用最新數據進行核算。

還是以上海為例，2022年度的全口徑平均工資公布于2023年6月28日，這意味著在2023年1月1日至6月27日退休的上海事業單位和企業職工沒法使用最新的12183元作為計發基數核算基礎養老金以及過渡性養老金，因為根本就沒有公布。

又比如，某地于2023年11月1日公布上一年度平均工資，為9000元每月，2023年1月1日至10月31日退休的當地職工沒法使用9000元作為計發基數。

怎么辦呢？總不見得先不發放養老金等到公布后再發吧？明顯不可能這么操作，為了確保退休人員一退休立馬能夠領取養老金只能先將早已公布的2021年平均工資作為計發基數，等到2022年平均工資公布后再重新核算。

由于每年的平均工資相比上年都是上漲的，所以重新核算的結果必然比退休時核算出來的要高一些。

比如，2021年上海全口徑平均工資為11396元，2022年提升至12183元，增加了6.91%。還記得前文提過的基礎養老金、過渡性養老金與計發基數，也就是退休上年度平均工資成正比嗎？這意味著對于上海的一部分退休人員來說基礎養老金、過渡性養老金也能增加6.91%。

重新核算后能夠補發多少錢呢？按照上文的例子計算一下。假設張三為上海退休人員，基礎養老金為4000元，增長6.91%后為4276.4元；過渡性養老金為1000元，增長6.91%后為1069.1元；加上2000元的個人賬戶養老金共計7345.5元，相比于重新核算前的7000元每月多出了345.5元。

一個月多345.5元，補發多少得看張三按照調整前的計發基數領取了多少個月的養老金。張三從2023年2月開始領取養老金的，如果上海8月開始重新核算，那么可以獲得2月-8月共7個月的補發金額，共計2418.5元；如果10月重新核算，那么補發的月份從2月-10月，一共9個月，補發金額達到3109.5元。

有些地區往往要到11月甚至12月才會重新核算，對于那些2023年1月就退休的人來說一下子可以因養老金重新核算獲得11或12個月的補發，是一筆不少的收入。

最后一個問題，所有在2023年退休的人都能重新核算并補發嗎？并非如此，如果退休時已經公布了上年度平均工資，社保局核算基礎養老金和過渡性養老金的時候直接使用最新數據，那么就不存在重新核算的問題。首月核算出的結果就是最終的領取金額。

比如，上海的養老金計發基數已經更新，現在退休按照12183元的平均工資核算，不會“吃了用11396元核算的虧”。

以上就是養老金重新核算的全部內容，如您對五險一金/社保還有疑問，歡迎上社保網找答案!