2023年8月份，大部分退休人員的養老金都有所增加了，不過退休人員的實際情況不同，養老金增加的方式也是不同的，部分退休人員將迎來養老金重新計算和補發養老金的情況，養老金調整和養老金重算補發是兩碼事。那么廣東養老金重算補發，退休人員能補發多少錢？接下來就隨社保網小編一起來看看。

養老金重算補發是指根據最新的養老金方案，對退休人員的養老金進行重新計算，并根據新的標準進行發放。這一過程通常包括對個人的工齡、繳費年限、平均工資等因素進行綜合考量，以確定新的養老金數額。該方案旨在確保養老金的公平分配，適應通貨膨脹等因素的影響，以維護退休人員的基本生活水平。

一、2023年廣東養老金重算計發最新進展如何？

廣東省2023年的養老金已經調整補發到賬，這個8月份很多退休人員都會按照調整后的新標準發放每月的養老金了，廣東的退休職工大約有750萬，其中大部分都能參加今年的調整。

但是從8月份開始，廣東省各地又有三類人員養老待遇會迎來變化或重算補發，首先第1類就是有過渡性養老金的部分企退人員，第2類是事業單位退休中人，第3類就是2023年1月之后退休、卻在廣東省公布啟用2023年養老金新計發基數之前退休的職工。今天聊聊第3類。

廣東省去年是10月公布的養老金計發基數，依據方案的延續性相似性，今年也可能會在9月底到10月中旬左右公布，意味著這些人員養老金即將重算補差，相信肯定會讓很多人激動不已、翹首以盼。

去年廣東的養老金計發基數8682元，全國排名第4位、相比2021年上漲了4.2%，但是深圳以10795元基數單列，高出廣東省的其他地區2113元。

那么工齡超過30年，在廣東替換基數重算后、今年能補發多少錢呢？介紹來了。我們先看看養老金的計算公式。

① 基礎養老金=本省養老金計發基數×（1+本人平均繳費指數）÷ 2×繳費年限（含視同繳費年限）×1%；

（廣東用的是a+，A大于或等于0.6按1，a小于0.6則除以0.6）

②個人賬戶養老金= 個人賬戶儲存額 ÷對應計發月數

③過渡性養老金=本省養老金計發基數×（1+平均繳費指數）÷ 2×視同繳費年限 ×過渡性系數（注意：此項各地可能存在差異）

可以看出基礎養老金、過渡性養老金這兩部分會涉及到養老金計發基數這個數據，所以廣東省2023年基數公布后，要替換舊數據——因為今年1月份之后廣東各地退休的人，使用的還是2022年8682元的舊計發基數，因為這部分人少算錢了，所以才需要補發。

依據去年的漲幅，廣東今年計發基數預計會漲到9047元左右，值得期待——但要注意廣東省比較特殊的是，有部分企業退休人員有過渡性養老金需要補發。

而且已經完成了好幾輪的補發，根據廣東關于完善企業職工過渡性養老金的計發方案，這筆待遇下半年或將繼續補發，值得期待。

從2021年到2025年按照新老方案來計算過渡性養老金，并對高出來的差額部分收入，分別按30%、50%、70%、90%和100%的比例給予補發——2023年也就是按照70%的比例補發，要比2022年多20%。

下半年這一部分補發也值得注意，而基數上漲帶來的養老金重算補發金額，并不只是與工齡有關系、與下列五大因素都有關，具體如下：

上述5個因素，哪怕只變動一個，都會影響重算補發的金額，所以工齡超過30年、實際補發的金額常常因人而異的，我們還是舉兩個案例來說明一下：

假設廣東一位31年工齡的企退人員郭大爺，養老保險繳費指數為0.6，（a就是1），今年2月退休，去年計發基數是8682元、無過渡性養老金——假設今年基數漲到了9047元，在9月補發落地，那么他的補發差額的計算如下：

（9047-8682）×（1+0.6）÷2×31×1%=91元，郭大爺2月退休、按法規次月發放第1筆養老金，那么需要補發7個月的差額，也就是補發637元，這個算比較一般的，我們下面再看一個案例。

假如廣東另一位32年工齡、養老保險繳費指數2.0、今年1月退休的人員老王，計算就是：（9047-8682）×（1+2）÷2×32×1%=175元左右。

同樣補發7個月、總額就是補發1225元，幾乎是上面郭大爺補發金額的兩倍了，很顯然就高了很多。

另外，廣東部分退休人員還會補發另外一筆錢、就是醫保個人賬戶的返款，今年醫保調整后廣東退休人員每月劃入額度為當年統籌地區月平均養老金的2.8%，廣州是160、深圳251左右。

那么隨著今年養老金上漲完成、以及即將到來的重算補發，那么統籌地區平均養老金肯定會上漲，所以廣東各個地區相關退休人員醫保返款也會同步增加、也會補發一筆返款差額，要注意核對并查收了。

最后提醒：

廣東即將迎來養老金重算補發，因為2023年的計發基數即將迎來公布，工齡超過30年可以補發多少錢，其實與個人的條件有關，參加最近三年的經驗，補發金額是“千人千面、因人而異”的，同時在深圳，計發基數會高于廣東全省2100元左右。

所以就算兩人同樣是35年工齡、其他條件也相同，在深圳和在廣州等不同的地區，補發的金額也是不同的。

二、2023年廣東養老金為什么要重算補發？

這是因為各個地區在公布，養老金計發基數的過程中。他的公布時間往往，就是在下半年7月份以后，早一些的地區，在今年7月份已經公布相對晚一些的地區，可能9月份還沒有公布。那么也就是說你所在地區養老金的計發基數公布以后，才能夠準確真實并且全額的計算出自己的養老金待遇。對于下半年以后退休的人員，比如說自己8月份以后退休，并且也趕上了自己所在地區，計發基數的公布就能夠全額的來計算出自己的養老金，就不會存在任何補發的因素。

但是上半年退休的老人，一般情況下是趕不上計發基數的公布。由于自己是1月份或者說2月份退休。那么到了生日的當月第一時間，及時的去申報辦理退休才是我們應當做的事情，因為只有這樣你才可以在第一時間享受到自己養老金的待遇，所以說很多人他并不會等到下半年去辦退休，在上半年的自己生日的當月，去辦理退休就可以了。但由于，沒有公布養老金的計發基數，所以說不能夠準確的計算養老金的待遇。

很多地區通常的做法，為了及時的給退休的老人發放養老金的待遇。不得不采用前一年度的養老金的計發基數，來計算養老金的待遇。那么這樣一來的話，就造成了前一年度的基數和上一年度基數之間的差距不同。如果你所在地區公布了上一年的基數，自然自己的養老金，是需要重新核算，核算完成以后出現的差額，都需要重新補發。所以這就是為什么，當年剛退休的老人，有些人能夠迎來補發，有些人卻不能夠迎來補發的根本原因。

三、2023年廣東養老金重算補發，能補發多少錢？

8月起，大多數地方將會迎來養老金計發基數公布的窗口期，一旦新的養老金計發基數確定后，隨之就會對養老金重算補發，但是重算對象是今年1月后退休的人員，并非所有退休人員都能重算補發。具體重算補發差額，與養老金計發基數漲幅、繳費年限、視同繳費年限、平均繳費工資指數、本人視同繳費指數、補發月數有關，也就是說補發金額因人而異、因地而異。

對于退休人員來說，基礎養老金和個人賬戶養老金是標配，而對于有視同繳費繳費年限的退休人員來說，還包括過渡性養老金，不過，大多數退休人員沒有過渡性養老金。下面看一下養老金計發公式：

①基礎養老金=養老金計發基數×（1+本人平均繳費工資指數）÷2 ×繳費年限×1%；②過渡性養老金=養老金計發基數×本人視同繳費指數×視同繳費年限×過渡系數；③個人賬戶養老金=個人賬戶總額÷養老金計發系數。

根據計算公式可知，養老金計發基數替換，受影響的待遇只包括基礎養老金和過渡性養老金，跟個人賬戶養老金無關，也就是說只對基礎養老金和過渡性養老金進行重算補發。

廣東2023年養老金重算補發公式

我們退休人員如果掌握了養老金重算補發公式，就能很容易計算出養老金重算補發差額，有沒有養老金重算補發公式呢？答案是肯定的。

根據社保養老金知識，我們得出以下補發公式：①基礎養老金重算補差=養老金計發基數漲幅×（1+本人平均繳費工資指數）÷2 ×繳費年限×1%×補發月數；②過渡性養老金重算補差=養老金計發基數漲幅×本人視同繳費指數×視同繳費年限×過渡系數×補發月數。

由此可以得出，養老金重算補發差額與養老金計發基數漲幅、繳費年限、視同繳費年限、平均繳費工資指數、本人視同繳費指數、補發月數有關。很顯然繳費年限長的人、養老金計發基數漲幅高的地區、繳費指數高的人，養老金重算補發會更多。

舉例說明

假設退休人員王某，工齡25，不含視同繳費年限，1月退休，平均繳費指數0.72，2022年養老金計發基數7000元，而10月份公布2023年養老金計發基數8000元，補發月數10個月。

那么，基礎養老金重算補差=養老金計發基數漲幅×（1+本人平均繳費工資指數）÷2 ×繳費年限×1%×補發月數=（8000-7000）×（1+0.72）÷2 ×25×1%×10=2150元。如果退休人員王某，有視同繳費年限的話，那么還要對過渡性養老金進行重算補發，這樣補發的錢會更多。

以上就是廣東養老金重算補發的全部內容，如您對社保還有疑問，歡迎上社保網找答案。