2023年吉林靈活就業(yè)人員養(yǎng)老金是多少？領(lǐng)取養(yǎng)老金3350元如何計算出來？隨社保網(wǎng)小編來看看。

一、基本信息

1.繳費年限

視同繳費年限14.58年，實際繳費年限28.08年，累計繳費年限為14.58+28.08=42.66年。

2.養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)

因2023年吉林省的養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)尚未公布，所以只能暫用2022年的養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)，待今年計發(fā)基數(shù)公布后多退少補。

經(jīng)查，吉林省省直單位的計發(fā)基數(shù)為79242元，即月79242÷12=6603.5元。“吉林老吳”所在安圖縣是76618元，即月76618÷12=6384.8元。

3.平均繳費指數(shù)

0.475。

4.養(yǎng)老金個人賬戶儲存額

61632.01元。

其中個人繳費部分為61632.01×0.9468=58353.18元，其余部分為原單位代繳。

5.待遇起止時間

“吉林老吳”2023年7月23日退休，于2023年8月份正式領(lǐng)取養(yǎng)老金待遇。截止時間“999912”是個虛擬數(shù)字，表示待遇可以一直領(lǐng)到去世為止。

6.人員身份

從表中看到“吉林老吳”退休前單位為“靈活就業(yè)人員虛擬戶（正常繳費）”，再結(jié)合“個人身份”屬于“職員”，綜合研判，其工作軌跡大致為有正式單位、擔(dān)任職員辭職后自己繳納社保。

二、養(yǎng)老金計算

1.基礎(chǔ)養(yǎng)老金

=（省養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)×平均繳費指數(shù)+市縣養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)）÷2×累計繳費年限×1%

=（6603.5×0.475+6384.8）÷2×42.66×1%

=2030.93元

基礎(chǔ)養(yǎng)老金增發(fā)額

公式＝（省養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)×平均繳費指數(shù)+市縣養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)）÷2×增發(fā)比例×年限

其中：

（21～25）年部分：

4760.73×0.15%×5＝35.71元

（26～30）年部分：

4760.73×0.2%×5＝47.61元

30年及以上部分：

4760.73×0.25%×（42.66-30）

=150.68元

基礎(chǔ)養(yǎng)老金增發(fā)額

＝35.71+47.61+150.68

＝234元?

基礎(chǔ)養(yǎng)老金合計

2030.93+234=2264.93元。

2.個人賬戶養(yǎng)老金

=養(yǎng)老金個人賬戶儲存額÷計發(fā)月數(shù)

=61632.01÷139

=443.4元

3.過渡性養(yǎng)老金

=省養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)×視同繳費年限×平均繳費指數(shù)×過渡系數(shù)

=6603.5×14.58×0.475×1.4%

=640.26元

注：吉林省企業(yè)退休職工的過渡系數(shù)有兩個，一是1.2%，適用于繳費年限20年及以下；二是1.4%，適用于繳費年限20年以上的。

所掌握的吉林省企業(yè)職工養(yǎng)老金計算方法，“吉林老吳”養(yǎng)老金的計算結(jié)果如下：

1.個人賬戶養(yǎng)老金443.4元，與核定表結(jié)果完全一致；

2.基礎(chǔ)養(yǎng)老金（含?增加發(fā)?養(yǎng)老金?）2264.93元，比核定?表中的2265.53元少了2265.53-2264.93=0.5元；

3.過渡性養(yǎng)老金640.26元，比核定?表中的641.13元少了641.13-640.26=0.87元。