產假是準備媽媽關心的問題之一,那么,我國法定產假具體是多少天?符合晚育的,可以享受多少天晚育假?接下來就跟社保網小編一起來了解一下2023年江蘇產假具體怎么休?

2023年江蘇法定產假天數：

為了減少現目前生育所帶來的經濟壓力、工作壓力等，江蘇省公布的了關于生育優化生育方案促進人口相關條例，對于只要符合生育規范的夫妻每年能享受一定時間的育兒假，并延長了女性在職員工的產假、男性陪產假。很多的企業和職工都十分關心產假延長、育兒假等內容，為了大家可以全面的了解，這里總結了關于江蘇省產假的相關信息。

江蘇產假2023新規

據社保網小編了解，江蘇省相關部門修訂了《江蘇省人口與計劃生育條例》，正式推動實行158天產假，只要符合計劃生育的夫妻，在原先可以享受法定98天產假基礎上，延長了60天產假，所以現目前江蘇省的產假=基礎產假98天+延長60天產假=158天。

各城市2023產假新規

雖然在2022年2月份10日江蘇省相關部門就正式公布并實施父母育兒假制、產假、護理假和育兒假的具體實施的方案，但是因為地方方案不一樣，所以生育福利會有差異。以下整理2023江蘇各城市產假新規，可供參考。

1、南京

江蘇南京難產的可以增加15天，其中還法定休假日不計入延長產假假期，也就是說休假期間如果與法定休假日發生重合，可以繼續休假，把失去的法定休假日補回來。

2、無錫

對于在2022年2月10日前江蘇無錫女方已經享受完畢原法定產假的，不再享受《江蘇省人口與計劃生育條例》法定的60天延長產假。

3、揚州

2023年江蘇揚州的女性職工在生育的前提下延長產假60天，其中難產的、剖腹產的，增加產假15天，生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，也可增加產假15天。

4、常州

常州為了更好的保護女性的身體健康，對于懷孕滿4個月但未滿7個月終止妊娠的，可享受42天的產假，懷孕滿7個月終止妊娠的，享受75天產假。

5、蘇州

江蘇蘇州在2021年就鼓勵公司采取有利于照顧嬰幼兒的靈活休假和彈性工作，支持家庭生育、養育，對于職工孕育多胞胎者，也會給予其丈夫20天的陪產假。

江蘇生育津貼和產假工資是二選一嗎?

是的，生育津貼和產假工資不能同時領取，參保人只能二選一，但如果生育津貼高于職工原工資標準用人單位應當將生育津貼余額支付給職工;若是生育津貼低于職工原工資標準差額部分由用人單位補足。

生育津貼與產假工資的不同之處：

【1】概念不同：生育津貼是我國給予的相關津貼由我國支付;產假工資由雇主支付具體標準取決于雇主的法規。

【2】支付不同：生育津貼首先由社保辦公室授予用人單位，然后由單位支付給該人;產假的工資則由用人單位直接支付給該人。

【3】條件不同：生育津貼只有在單位參加了保險后才能獲得，并且必須滿足相應的保險條件;如果雇主不參加了保險并且不參加則休產假的工資，不符合有關條件的還必須按時發放產假工資。

以上就是社保網小編整理的“江蘇產假新規2023”相關資訊，具體還需查詢當地人社部門進行確定，更多社保專業資訊歡迎關注社保網。