對準媽媽來說，最關注的一個點就是“產假”，畢竟產假時間越長，準媽媽可以有更多的時間來照顧孩子和恢復自身身體。那么，2023年山東的產假有沒有發生變化呢?接下來跟社保網小編一起來看看2023年山東法定產假最新消息吧。

2023年山東法定產假有多少天?

山東，除了青島男方陪產假、護理假以及育兒假外，女方的產假也延長了，對于生育的女性另外延長60天產假，所以現目前山東省女性的產假為158天。

山東產假多少天2023新規

據社保網小編了解，山東女職工除了享受法定的98天產假外，還享受60天延長假期，所以目前山東的產假天數是158天。

各城市2023產假新規

1、濟南

2023年山東濟南市的女性職工在生育的前提下延長產假60天，其中難產的、剖腹產的，增加產假15天，生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，也可增加產假15天。

2、青島

青島市對于懷孕滿4個月但未滿7個月終止妊娠的，可享受42天的產假，懷孕滿7個月終止妊娠的，享受75天產假。

3、淄博

淄博市對于女職工哺乳未滿1周歲嬰兒的，要求用人單位在每天的勞動時間內為哺乳期女職工安排1小時哺乳時間，且不得安排其從事法定的哺乳期禁忌從事的勞動，不得延長其勞動時間或者安排其夜班勞動。

4、棗莊

在棗莊的職工，如果子女未滿3周歲，夫妻雙方每年分別享受10天育兒假，但不能與陪產假和產假一起休，期間的工資按照平時正常出勤計算。

5、東營

在女方產后東營的男員工享有陪產假20天，在此期間可以自行安排休假時間，期間工資照付，但休假日期包括節假日和休息日，不順延。

山東產假是158天還是218天

目前，山東產假是158天，其中法定的產假天數是98天，加上現在增加六十日，一共就是158天。此外，對于符合有關法律和本法規生育子女的夫妻，除法規的產假外，其配偶享受不少于十五日陪產假，三周歲以下嬰幼兒父母各享受每年累計不少于十日育兒假。

另外，在增加的產假、陪產假、育兒假期間，視為出勤，工資照發，福利待遇不變，如果在單位購買了生育險的話，那么在生育期間還可以享受生育津貼。

山東產假期間有工資嗎?

產假期間也是有工資的，一般是按照當地的最低工資標準發放，然后再扣除社保中個人繳費的費用，就是發給休產假的女性的工資了，比如你在休產假，當地的最低工資標準是2000元一個月，個人繳納社保一個月400，那么產假期間每個月到手是1600元。

同時符合生育津貼領取條件的，由職工基本醫療保險基金發放生育津貼。但是生育津貼與產假工資不重復發放，參保人員由職工基本醫療保險基金支付生育津貼期間，用人單位不再發放工資。

休產假期間工資會按月發，至于生育津貼什么時候發，是看當地的法規了，在休產假期間，可以把相關的材料給公司，然后公司再給你申請生育津貼，大部分人是在產假休完之后再領取生育津貼的。

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