2023年上海新的社保基數確定了，對于少部分人有直接有關系，對于大部分人均有間接關系。

2023年7月1日起上海一倍社保基數調整為12183元每月，相比于之前的11396元增加了787元。由此導致60%的最低基數上調至7310元，300%的最高基數上調至36549元。

上海的養老保險、醫療保險、失業保險個人繳費比例分別為8%、2%和0.5%，加一起為10.5%，對于每月稅前收入（不是到手收入）不到7310元的職工而言要按照最低基數繳費，也就是7310*10.5%=767.6元；對于每月稅前收入超過36549元的職工而言按照最高基數繳費，也就是36549*10.5%=3837.6元。這兩類人的個人繳費金額從7月份開始提高，直接受到關系。

每月稅前收入在7310元至36549元的職工不會受到直接關系，按照自己實際月收入繳費。比如，每月稅前收入為10000元，那么每月個人繳費10000*10.5%=1050元。當然，如果你在2022年7月至2023年6月的月均稅前收入與上一個周期比有了變化，那么每月個人繳納社保的費用會跟著變，只不過這不是法規調整引發的，而是職工個人收入變化導致的，收入高了繳費高、收入少了繳費少。

對大部分人都會產生的間接關系。這一點比較復雜，大概介紹一下。

退休后計算養老金時需要用到一個叫作個人平均繳費指數的玩意，它是每一年個人繳費指數的平均數。什么是個人繳費指數呢？是將每一年職工個人的繳費基數除以當年公布的一倍社保繳費基數。

比如，2022年7月至2023年6月社保一倍社保繳費基數為11396元，張三在這一期間按照10000元繳費，他當年的個人繳費指數就是0.8775（10000/11396）；2023年7月起一倍社保繳費基數提高至12183元，如果張三還是按照10000元繳費，那么今年的個人繳費指數為0.8208（10000/12183），比去年低了一些。

個人繳費指數越高對職工越有利，因為可以拉高個人平均繳費指數，退休后領取的養老金更多一些。因此，我才會說上海調整社保基數上下限對大部分人都有間接關系。當然，如果你的月稅前收入不足最低繳費基數（7310元）或超過最高繳費基數（36549元），那么不會受到間接關系，前者今年的個人繳費指數統一為0.6，后者全部為3.0。

一、2023年各省調整社保基數的規則是什么？

全國31個省、直轄市、自治區每年都會調整社保一倍基數和上下限，規則基本上是一模一樣的，唯一的差別在數字上，有的地區一倍基數高一些，有的地區低一些罷了。

二、如何進行社保補差？

如果你在一個企業一年內沒有換過工作，社保處于正常繳納的狀態，調基補差會由你所在企業統一進行。

你所看到的是，你當月社保費用扣除的比以往要多，這也意味著你一次性把這一年中之前社保差額補齊了。