廣東百歲老人可以領多少養老金？額外補貼多少？如何領取的？隨社保網小白來看看。

廣東省的退休金制一直以來都有自己的特色，與眾不同。

在全國范圍內，廣東省的退休人員享受的“掛鉤”調整率排名第3，但其“限額”調整率卻意外地墊底。

這種方法顯然對高收入的退休者更有利，因為固定調整主要考慮公平性，而掛鉤調整則更注重效益。

另外，廣東省還為大齡退休者提供了一項傾斜的補貼，其最低養老金水平也是全國較高的。

廣東省從今年開始向100周歲以上的老人每月發放200元補貼，雖然這個金額比2021年的300元有所降低，但仍然是一項惠民方案。

而在今年內，廣東省很可能會繼續沿用它一貫的調整方式。

由于今年的通告中特別強調了“與基本養老金水平相結合”，所以廣東省的“掛鉤”調整率將從原來的2.1%提高到現在的2.2%。

如果廣東省真的實施了這種方案，那么退休者的養老金會有怎樣的變化？增長幅度有多大？

廣東省在去年對養老金進行了一次統一的調整：每月增加28元，按法定工作年限每年增加1元；工作年限超過20年的，每年再增加1元；按月增加2.1%；對年齡較大的老人，則根據具體情況增加20到200元不等。

但今年，由于養老金基數下降了0.2%，廣東省很可能對其進行新的調整：限額上調到25元；按工作年限上調到2.2%；按月上調到15-150元不等。

根據相關系數的變化，在一定程度上，養老金數額越高的人，其受益程度越大；養老金數額越低的人受益程度越小。

造成這種現象的原因，在于掛鉤調整是以退休者本身的養老金為基礎進行計算。

這樣做一方面是出于對退休者的尊重和獎勵，認為他們在職業生涯中為社會做出了更大的貢獻，應該享受更高的福利；另一方面也會導致“富者愈富，貧者愈貧”的結果。

由于工人的收入和工齡都比較低，所以他們的養老金一般也比較少。

因此，這種掛鉤調整對他們是不公平的，他們的養老金增長幅度很小。

如果從年輕人的角度來看，這種制也會關系他們的職業選擇。

由于養老金上漲的可能性，他們更傾向于選擇一些收入高、待遇好的工作。

它建立在“多繳多得”的原則之上，從某種意義上說，也體現了一定的公平性和正當性。這個原則基于以下幾點：

工作時間越長，繳納的養老金越多，就可以獲得更多的養老金。

這樣做在一定程度上反映了“公平”，也就是說，為社會做出了更大貢獻的人，退休后能夠享受更高的福利待遇。

這種制也可以激勵人們選擇長期穩定的職業，以便將來能有較高的養老金。

但是，這并不意味著這種制就沒有問題了。

如前所述，這種調整會加劇貧富差距，也就是說，養老金高的人會變得更富有，而養老金低的人會變得更貧窮。