2023年的6月份即將結束，隨著7月份的到來，各地的養老金調整補發工作也將陸續開啟。由于目前還沒有地方公布具體的調整方案，今年預計各地都會在7月份調整待遇，到時退休人員會補發7個月的養老金差額。不過，雖然補發時間可能都是7個月，但由于個人的上漲金額不一樣，補發金額也會有一定差異。

靈活就業退休人員和事退人員的養老金有什么不一樣的？

靈活就業退休人員，一般繳費年限比較短，養老金水平比較低，大多數人的養老金也就是2000元以內。而機事單位退休人員的繳費年限（含視同繳費年限）比較長，養老金人均水平達到了6300元，他們在上漲養老金時確實會有一定差距。這就會關系到個人的補發金額。

由于養老金上漲金額需要通過定額調整、掛鉤調整及傾斜調整相結合來計算，我們假設一位靈活就業退休人員養老金1500元，繳費年限20年，一位機事單位退休人員養老金6500元，繳費年限40年。他們都不享受傾斜調整，且在同一地方退休。

如果當地今年的養老金調整方案是這樣的：定額調整36元；掛鉤調整部分，繳費年限每滿1年增加1.3元。跟養老金水平掛鉤，漲幅1.2%；高齡傾斜調整，范圍在30元至50元之間。

上述靈活就業退休人員可以上漲36+20*1.3+1500*1.2%=80元，上述機事單位退休人員可以上漲36+40*1.3+6500*1.2%=166元，相差了86元。如果按照補發7個月來算，前者補發金額為560元，后者補發金額為1162元，相差602元。

當然，如果這位靈活就業退休人員可以額外獲得高齡傾斜調整，養老金也可以多漲一些，補發金額也可以達到七八百塊錢左右，甚至更高。此外，如果在一些調整標準相對較高的地方退休，或者當地對特定年齡退休人員有更大傾斜照顧，本人滿足條件的，上漲金額甚至可能比養老金高的機事單位退休人員漲的還多。不過這只是少數現象。

從這點來看，靈活就業人員在退休前參保時，應該盡量保持繳費狀態，按照較高檔次繳費，這樣不僅可以獲得更好的養老金待遇，而且在養老金調整中也可以繼續享受到好處。

現在已經進入到6月尾聲，雖然各地還沒有公布正式的調整方案，但也越來越近了，可以說已經進入倒計時。退休人員很快將陸續迎來養老金的調整補發。

靈活就業退休人員的養老金水平一般比較低。