生育津貼能個人申請嗎？領取方法有哪些？隨社保網小編來看看。

生育保險可以個人申請。但是產假期間公司發放的工資和社保局發放的生育津貼不能同時享受；而且如果單位有交社保，產假期間企業無需向職工支付工資，而是由公司憑女職工的生育憑證，到生育保險基金處為其申請生育津貼，以生育津貼作為女職工產假期間的工資。

生育保險可以個人申請。但是產假期間公司發放的工資和社保局發放的生育津貼不能同時享受；而且如果單位有交社保，產假期間企業無需向職工支付工資，而是由公司憑女職工的生育憑證，到生育保險基金處為其申請生育津貼，以生育津貼作為女職工產假期間的工資。

生育保險是國通過立法，在懷孕和分娩的婦女勞動者暫時中斷勞動時，由國和社會提供醫療服務、生育津貼和產假的一種社會保險制，國或社會對生育的職工給予必要的經濟補償和醫療保健的社會保險制。

生育津貼的領取方法：

1. 懷孕后，攜帶戶口簿、結婚證、身份證等相關證件去單位社保經辦人處提交，由經辦人幫忙辦理生育保險就醫登記，確定產檢和生小孩的醫院。

2. 同時辦理好準生證。

3. 生育時將就醫登記表帶到醫院，方便社保局、醫院核對后進行結算。

4. 生完小孩之后，辦理好相關證明，然后攜帶就醫登記表、出院小結（蓋公章）、結婚證、戶口簿、身份證等相關證件，由單位經辦人員到社保局申請生育津貼的申領。

《中華人民共和國社會保險法》第五十六條 職工有下列情形之一的，可以按照國法定享受生育津貼：

（一）女職工生育享受產假；

（二）享受計劃生育手術休假；

（三）法律、法規法定的其他情形。

生育津貼按照職工所在用人單位上年度職工月平均工資計發。