社平工資和平均工資有什么區別？社平工資有什么作用？與養老金領取計算有關系嗎？隨社保網小編來看看。

兩者之間的區別還是挺大的，社平工資指的是全國社會平均工資比例，平均工資指得是一個單位員工平均得工資。

一、社平工資的意思就是社會平均工資，相關法定如下：

1、平均工資亦稱社會平均工資，簡稱社平工資、社平；

2、通常是指某一地區或國一定時期內全部職工工資總額除以這一時期內職工人數后所得的平均工資，一般分為年平均工資，月平均工資，其與每個人自己拿到的工資或工資單上的工資是有差別的，是反映職工工資水平的主要指標；

3、因全國各地區經濟情況不同，因此各地區社會平均工資標準不一樣。

二、社平工資有什么作用？

1、確定企業參保職工繳費基數；

2、確定醫療保險一次性補繳；

3、核定企業養老待遇；

4、核定在職職工和退休職工死亡一次性救濟費數額；

5、核定工傷職工生活護理費數額；

6、核定工亡職工的喪葬補助金數額；

7、核定一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金數額。

三、關系養老金領取的因素有哪些？

1、上年度社平工資，上年度社平工資主要影的是基礎養老金，這一點有心的朋友仔細看一下基礎養老金計算公式就知道了，也就是說工作地和參保地經濟發展水平對養老金有關系；

2、均繳費指數，養老保險平均繳費指數主要影的是個人賬戶養老金，畢竟我們都知道退休之后領取的養老金絕大部分都是個人賬戶養老金；

3、實際退休年齡，參保人員實際退休年齡主要影的是個人賬戶養老金，具體一點來說的話就是會影計發月數的大小，計發月數根據退休年齡和當時的人口平均壽命來確定。