在2023年，我國公布的養(yǎng)老金調(diào)整比例是3.8%，這個調(diào)整比例也算是歷年最低的標(biāo)準(zhǔn)了，不過在實際的養(yǎng)老金調(diào)整時，退休人員卻是按照當(dāng)?shù)氐酿B(yǎng)老金調(diào)整方案確定的，因為地區(qū)不同的退休人員，養(yǎng)老金調(diào)整金額就會存在差異，那么養(yǎng)老金上調(diào)3.8%，退休人員的漲幅都能達(dá)到3.8%嗎？企事業(yè)單位退休人員誰的高？

第一，退休人員的養(yǎng)老金漲幅都是如何計算的？

簡單來說，退休人員的漲幅是根據(jù)個人的養(yǎng)老金和養(yǎng)老金調(diào)整金額計算的，每位退休人員的養(yǎng)老金不同，養(yǎng)老金調(diào)整金額不同，所計算的養(yǎng)老金上漲幅度也是不同，因此，退休人員的漲幅只適用于自己，是個人衡量自己養(yǎng)老金上漲比例的標(biāo)準(zhǔn)而已。

比如2023年的養(yǎng)老金調(diào)整比例是3.8%，根據(jù)我國的法規(guī)來說，2023年退休人員的人均養(yǎng)老金上漲幅度大概就是3.8%，如果退休人員達(dá)到這個標(biāo)準(zhǔn)了，那么退休人員的養(yǎng)老金調(diào)整金額就達(dá)到了人均水平，如果退休人員的養(yǎng)老金調(diào)整幅度低于3.8%，那就說明退休人員的養(yǎng)老金調(diào)整比例有些低，還沒有達(dá)到人均水平，反之，則退休人員的養(yǎng)老金調(diào)整比例就是高于人均水平的。

比如在調(diào)整前，退休人員的養(yǎng)老金是3500元，而在調(diào)整之后，退休人員的養(yǎng)老金是3620元，養(yǎng)老金上漲了120元，那么這位退休人員的漲幅就為120元除以3500元，也就是0.03428，換算為百分比之后就為3.43%左右，調(diào)整幅度是略低于人均水平3.8%的。

第二，養(yǎng)老金上調(diào)3.8%，人人的漲幅都能達(dá)到3.8%嗎？

我國公布的養(yǎng)老金調(diào)整比例確實是3.8%，各地的養(yǎng)老金調(diào)整方案也都是按照這個標(biāo)準(zhǔn)制定的，但是在退休人員實際調(diào)整養(yǎng)老金時，因為調(diào)整方式是分為3種的，所以對應(yīng)的調(diào)整比例也是劃分為3個板塊的，其中定額調(diào)整和掛鉤調(diào)整的待遇是每位退休人員都額可以領(lǐng)取的，但是掛鉤調(diào)整的待遇又是因人因地而異的，所以掛鉤調(diào)整金額就是有高有低的，退休人員的實際情況不同，可領(lǐng)取的掛鉤調(diào)整金額也是不同的。

在定額調(diào)整和掛鉤調(diào)整中，不同地區(qū)的退休人員，因為個人實際情況不同，實際增加的金額也是不同的，這樣退休人員的養(yǎng)老金上漲金額就拉開了一定的差距，而在計算掛鉤調(diào)整的金額時，繳費年限長和養(yǎng)老金水平高的退休人員，養(yǎng)老金的增加金額也往往是越高的，因此在前兩項調(diào)整方式中，繳費年限長和養(yǎng)老金水平高的退休人員更有優(yōu)勢。

不過養(yǎng)老金的調(diào)整方式是分為3種的，3.8%的調(diào)整比例也是分為3部分的，對于只領(lǐng)取前兩項調(diào)整待遇的退休人員來說，調(diào)整幅度很明顯是會低一些的，但是因為部分人員的養(yǎng)老金水平低，最后的養(yǎng)老金調(diào)整幅度也是有可能超過3.8%的，不過調(diào)整金額確實是比較低的。

對于最后一項調(diào)整方式來說，也就只有符合條件的退休人員才可以領(lǐng)取，比如高齡退休人員、在艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)辦理退休的人員、部分企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部、1949年10月前的老工人，以及部分特定年齡的退休人員等等，只要退休人員符合相應(yīng)的條件，那么養(yǎng)老金增加金額就會提高一些，當(dāng)然了，各地的傾斜調(diào)整金額也是略有差異的，咱們需要根據(jù)當(dāng)?shù)氐姆ㄒ?guī)進行計算。

相對來說，能夠同時領(lǐng)取3部分調(diào)整待遇的退休人員，可增加的養(yǎng)老金往往是比較高的，而且養(yǎng)老金調(diào)整金額最高的退休人員，也往往是符合傾斜調(diào)整條件的部分退休人員，因此，對于領(lǐng)取3項調(diào)整待遇的退休人員來說，個人的上漲幅度往往是能夠提高一些的，不過對于養(yǎng)老金水平高的退休人員，上漲幅度也是有可能低于3.8%的。

第三，企事業(yè)單位的退休人員，誰的養(yǎng)老金漲幅更高？

從整體的調(diào)整金額上來說，事業(yè)單位的退休人員養(yǎng)老金水平比較高，繳費年限也比較長，所以這部分退休人員的養(yǎng)老金調(diào)整金額也是相對較高的，但是調(diào)整幅度卻是有些低的，因退休人員的養(yǎng)老金水平高，所以計算的上漲幅度大部分都是略低于3.8%的。

相對來說，企業(yè)單位退休人員的調(diào)整金額就要略低一些了，不過上漲幅度卻是比較高的，通常都是會在3.8%左右的，大部分養(yǎng)老金水平低的退休人員，上漲幅度還會高于3.8%的。

從上漲幅度上來說，企業(yè)單位的退休人員略高一些，但是從上漲金額上來說，事業(yè)單位的退休人員會略高一些的。

總結(jié)來說，在養(yǎng)老金調(diào)整比例為3.8%的情況下，退休人員的漲幅并不是都能達(dá)到3.8%的。