進入6月份，各地將會陸續公布養老金的調整方案。

2023年養老金調整的比例為3.8%，調整比例并不是很多。

有網友表示：多數人員此次調整不會超過100元，是真的嗎？

小編簡單的介紹下，哪些群體此次調整增加的金額比較少：

一、靈活就業人員

不能說所有靈活就業人員，但是絕大多數靈活就業人員的養老金基本上都是很低的。

畢竟靈活就業群體要個人承擔繳納基數的20%，金額是非常高的。

再加上靈活就業人員家庭經濟并不是很好，這類群體繳納的社保一般都是60%繳納，15年繳納。

因此這類群體的養老金往往是低于1500元，有些只有1200元，甚至只有900元。

以2022年上海養老金調整方案為例，按照繳納15年、領取1200元養老金計算：

定額調整60元，工齡調整15元，基礎養老金比例調整22.8元，最終養老金調整為97.8元。

同等條件換成四川：

定額調整38元，工齡調整9元，基礎養老金比例調整13.2元，最終養老金調整為60.2元。

可見，靈活就業人員2023年養老金調整過100元還是很難的。

二、企退女工人

企業退休女工人，按照我國法規是可以在50歲就退休的。

提前年退休也就意味著個人賬戶養老金比較低，計發月數由170變成了195，最終計算的養老金更低。

有些企退女工人的養老金比靈活就業人員領取的養老金還要低。

同樣的道理，這類群體在此次養老金調整中同樣很難超過100元，一般都在七八十元。

三、工齡較短的群體

比如2022年甘肅省的調整方案計算，參保人員即使有4000元的養老金，調整金額也不會超過100元。

定額調整38元，15年工齡調整28元，基礎養老金比例0.8%調整金額為32元，最終調整的金額也不過是98元。

之所以出現這樣的原因是甘肅省比較重視工齡調整，相對不重視基礎養老金比例調整：

工齡調整15年內28元，超過15年的，每年值2.4元；基礎養老金比例調整只有0.8%；

因此，工齡較低，基礎養老金較高，再重視工齡的地區，此次調整也不會超過100元。

四、養老金較低群體

以2022年海南養老金調整方案為例：按照最低標準繳納30年，領取2000元養老金。

定額調整30元，工齡調整15元，基礎養老金比例調整46.2元，最終養老金為91.2元。

出現這樣的原因是海南更加重視養老金比例調整：

工齡調整每年只值0.5元，基礎養老金比例調整達到了2.32%；

因此，工齡較長，養老金較低，在重視基礎養老金比例調整的地區，此次調整也不會超過100元。