最新消息！從2023年1月1日起，為2022年底前已按要求辦理退休手續并按月領取基本養老金的企業和相關要求的事業單位退休人員提高基本養老金水平，總體調整水平為2022年退休人員月人均基本養老金的3.8%。

2023年上漲的3.8%的養老金為大家帶來了許多好消息，其中退休人群最為關注。在這屆消息中，山東省退休人員將同樣受益，采用定額調整、掛鉤調整和適度傾斜的三種調整方法，但標準略有下降。

預計定額調整標準將下調至40元，繳費年限15年以內每滿一年增加基本養老金1元，16~25年增加標準為1.3元，26~35年增加標準為1.5元，36~45年增加標準為1.7元，46年以上增加標準為2元。而掛鉤基礎養老金調整比例也將提高到1.3%。對于高齡退休人員，山東省將繼續實施傾斜調整，給70周歲以上的老人每月增加基本養老金60元，75周歲以上的增加30元，80周歲以上的增加15元，另外對于特定年齡的退休人員實行額外調整。以某位企業退休人員為例，定額調整40元，掛鉤繳費年限調整43元，掛鉤基礎養老金調整58.5元，常規高齡傾斜調整15元，特殊年齡傾斜調整280元，總上漲了436.5元。養老金的漲幅相當可觀，漲幅為9.7%。對于其他退休人員，也需根據自身情況進行計算，更好地規劃自己的未來。

此前方案參照如下：

山東省2022年調整企業退休人員養老金方案，如下：

1、定額調整

俗稱按人頭調整，每人每月增加43元，體現社會公平。

2、掛鉤調整

實行雙掛鉤，先與繳費年限掛鉤，再與養老金水平掛鉤。

（1）與繳費年限掛鉤

累計的繳費年限分為五段，按不同工齡單價增加養老金。繳費年限含視同繳費年限，不含折算年限;不足1年的，按1年計算。

15年以內、16年~25年、26年~35年、36年~45年、46年及以上的繳費年限，繳費每滿1年，分別按1.3元、1.5元、1.7元、1.9元和2.1元增加養老金。

（2）與養老金水平掛鉤

按2021年12月本人基本養老金的1.26%確定月增加額。去年的標準是1.2%，同比微升了0..6%。

3、適當傾斜調整

向高齡老人傾斜，額外增加養老金，體現人文關懷。待遇和2021年的標準完全一樣。

年滿70歲，75歲，80歲，額外增加15元、30元、60元。

同時，綜合考慮不同年齡、不同情況的人員以往年度傾斜標準等因素，對達到相應年齡的有關人員，再適當增加一定數額的養老金。

高齡傾斜也是山東養老金調整的亮點。尤其是80歲以上的老人，以及初次滿70歲、75歲、80歲的老人可多漲不少錢。

相關知識：退休金計算公式是什么

1、基礎養老金月標準以當地上年度在崗職工月平均工資和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數，繳費每滿1年發給1%。計算公式為：

基礎養老金=（參保人員退休時當地上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資）÷2×繳費年限×1%

2、個人賬戶養老金月標準為個人賬戶儲存額除以計發月數。計算公式為：

個人賬戶養老金=參保人員退休時個人賬戶累計儲存額÷計發月數

3、過渡性養老金月標準以本人指數化月平均繳費工資為基數，“統賬結合”前的繳費年限每滿1年發給1.2%。計算公式為：

過渡性養老金=本人指數化月平均繳費工資×統賬結合前的繳費年限×1.2%

4、過渡性調節金以當地現行標準為基數，2006年至2014年退休的按一定比例計發。2015年及以后退休的，不再發給過渡性調節金。

上述各項之和為每月領取額。

以上就是社保君帶來的內容，希望對您有幫助！（注：本文內容僅供參考，具體以當地公布的信息為準）。