據(jù)消息，我國2023年養(yǎng)老金實現(xiàn)19連漲已經(jīng)是板上釘釘了，預計今年養(yǎng)老金上調(diào)的方案將會5月份公布，并在7月份補發(fā)養(yǎng)老金。

2023年退休金金的漲幅預估會是多少？

依照往常的數(shù)據(jù)，2022年養(yǎng)老金上漲了4%，至于2023年養(yǎng)老金的具體漲幅是3.5%還是4.5%，就要等待有關部門官網(wǎng)消息公布了。社保網(wǎng)小編將第一時間為您整理最新消息，敬請關注！下面是2022年養(yǎng)老金調(diào)整方案細則。

廣東省2022年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金的消息

從2022年1月1日起，調(diào)整全省退休人員基本養(yǎng)老金。現(xiàn)就有關事項方案如下：

一、調(diào)整范圍

2021年12月31日前（含本日）已按法規(guī)辦理退休手續(xù)并按月領取基本養(yǎng)老金的退休人員，以及2021年12月按法規(guī)辦理退休手續(xù)，并以2021年城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險計發(fā)基數(shù)計發(fā)基本養(yǎng)老金的退休人員。

二、調(diào)整時間

本次調(diào)整的時間為2022年1月1日起。

三、調(diào)整方案

本次調(diào)整基本養(yǎng)老金，采取定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整與適當傾斜相結(jié)合的方案，具體方案如下：

（一）定額調(diào)整。每人基本養(yǎng)老金月標準定額增加28元。

（二）掛鉤調(diào)整。在定額調(diào)整的基礎上，為體現(xiàn)多繳多得、長繳多得的激勵機制，與本人基本養(yǎng)老金和繳費年限分別實行掛鉤調(diào)整：

1.按基本養(yǎng)老金定比增加。每人每月按照本人調(diào)整前基本養(yǎng)老金月標準的2.1%增加基本養(yǎng)老金。

2.按繳費年限長短增加。繳費年限（含視同繳費年限，下同）20年及以下的，增加標準按以下公式計算：與繳費年限掛鉤的基本養(yǎng)老金月標準增加額=繳費年限×1元，增加額不足15元的，按15元發(fā)放；繳費年限20年以上的，增加標準按以下公式計算：與繳費年限掛鉤的基本養(yǎng)老金月標準增加額=繳費年限×1元+（繳費年限-20）×1元。

（三）傾斜調(diào)整。在定額調(diào)整和掛鉤調(diào)整的基礎上，對退休的高齡人員和企業(yè)退休的軍轉(zhuǎn)干部分別實行傾斜調(diào)整增加：

1.對符合本次基本養(yǎng)老金調(diào)整范圍的高齡退休人員，按以下方案進行傾斜調(diào)整：2021年12月31日前（含當日）年滿70周歲不滿80周歲的，每人每月加發(fā)20元；年滿80周歲不滿90周歲的，每人每月加發(fā)30元；年滿90周歲不滿100周歲的，每人每月加發(fā)60元；年滿100周歲及以上的，每人每月加發(fā)200元。對上述高齡人員傾斜增加的基本養(yǎng)老金，納入以后年度基本養(yǎng)老金調(diào)整基數(shù)。

2.參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的退休軍轉(zhuǎn)干部，基本養(yǎng)老金在本次調(diào)整后如果未達到所在市企業(yè)退休人員月人均基本養(yǎng)老金水平的，按所在市企業(yè)退休人員月人均基本養(yǎng)老金水平計發(fā)。

四、待遇發(fā)放安排及資金來源

基本養(yǎng)老金已由社會保險經(jīng)辦機構發(fā)放的退休人員，本次調(diào)整增加的基本養(yǎng)老金由社會保險經(jīng)辦機構負責發(fā)放；調(diào)整基本養(yǎng)老金所需資金，參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的從企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險基金中列支，參加事業(yè)單位工作人員基本養(yǎng)老保險的從事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險基金中列支。地方按法規(guī)對本地調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金新增支出給予補助，具體方案另行法規(guī)。未參加職工基本養(yǎng)老保險的，本次調(diào)整增加的基本養(yǎng)老金由原渠道發(fā)放，所需資金由原渠道解決。

根據(jù)相關法規(guī)，本次調(diào)整增加退休人員基本養(yǎng)老金分別從其個人賬戶余額和統(tǒng)籌基金中支付。其中，個人賬戶余額支付部分按照參保人退休時個人賬戶養(yǎng)老金占首次計發(fā)基本養(yǎng)老金的比例計算；個人賬戶余額為零時，本次調(diào)整增加的基本養(yǎng)老金統(tǒng)一從統(tǒng)籌基金中支付。

相關知識：

退休工資的計算方式

當前，退休職工基本養(yǎng)老金計算方法如下：

基本養(yǎng)老金=基礎養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金+過渡性養(yǎng)老金：

1、基礎養(yǎng)老金

據(jù)社保網(wǎng)小編了解，基礎養(yǎng)老金是指從基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌基金中支付給退休人員的養(yǎng)老金，退休時的基礎養(yǎng)老金月標準以當?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY和本人指數(shù)化月平均繳費工資的平均值為基數(shù)，繳費每滿1年發(fā)給1%。

基礎養(yǎng)老金=（退休時統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費工資）/2×繳費年限×1%;

指數(shù)化月平均工資=平均繳費指數(shù)×退休時統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資;

平均繳費指數(shù)=各年度繳費指數(shù)/繳費年限;

繳費工資指數(shù)=當年繳費工資/統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。

2、個人賬戶養(yǎng)老金

個人賬戶養(yǎng)老金，是指根據(jù)參保人員退休時其基本養(yǎng)老保險個人賬戶儲存額計算出來的養(yǎng)老金，個人賬戶養(yǎng)老金=個人賬戶儲存額÷計發(fā)月數(shù)。計發(fā)月數(shù)不是指某個退休人員實際領取基本養(yǎng)老金的月數(shù)（因為在退休時無法預計），而是根據(jù)城鎮(zhèn)人口平均預期壽命等因素測算出來的一個假定的指標。

個人賬戶養(yǎng)老金 = 個人賬戶儲存余額/計發(fā)月數(shù);

3、過渡性養(yǎng)老金

國發(fā)［1997］26號文實施前參加工作、國發(fā)［2005］38號文實施后退休的參保人員屬于“中人”。由于他們以前個人賬戶的積累很少，繳費年限累計滿15年的，退休后在發(fā)給基礎養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金的基礎上，再發(fā)給過渡性養(yǎng)老金。過渡性養(yǎng)老金發(fā)放方法按所在省、直轄市、自治區(qū)具體制定的方法執(zhí)行。

以四川省為例：過渡性養(yǎng)老金=（退休時上一年全省在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費工資）÷2×1995年12月31日及以前未建立個人賬戶的累計繳費年限×1.3%（計算系數(shù)）

在企業(yè)人員退休工資的組成中有基礎養(yǎng)老金與個人賬戶養(yǎng)老金，這兩部分的錢才能構成一個退休人員的月基本退休工資。其中，基礎養(yǎng)老金=（退休時上年度全省在崗職工月平均工資十本人指數(shù)化月平均繳費工資）/2×本人繳費年限）×1%。而個人賬戶養(yǎng)老金=退休時個人賬戶儲存額/本人退休年齡相對應的計發(fā)月數(shù)。

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