社保工傷賠付多長時間？賠償的依據及流程介紹 隨社保網小編一起來看看。

社會保險即社會保險，根據社會保險法的法定，社會保險包括了醫保的。《社會保險法》第二條法定，我國建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制，確保公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從我國和社會獲得物質幫助的權。

一、社保工傷賠付多長時間

1.工傷賠償需要經過工傷認定、勞動能力鑒定（工傷傷殘等級鑒定）兩個程序后，才能賠償，由于存在地區間差異，具體的時間不好一概而論。

2.首先要到當地勞動部門申請工傷認定，這是所有問題的前提，不申請工傷認定，就無法通過工傷獲得賠償，如果單位不申請的話，職工個人就必須在受傷之日起一年內申請;

3.根據《工傷保險法規》第二十條之法定，社會保險部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內做出工傷認定的確定，并書面通告申請工傷認定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。

社會保險部門對受理的事實清楚、權利義務確定的工傷認定申請，應當在15日內做出工傷認定的確定。

4.等傷情穩定后可以申請勞動能力鑒定，鑒定工傷等級，如果體內有鋼釘、鋼板一類的內固定器材的，需拆除后才可以做勞動能力鑒定（除非醫生書面證明體內的鋼釘、鋼板一類的內固定器材不需要拆除，一直留著體內的情況以外），然后按照傷殘等級向用人單位索要傷殘賠償;

5.根據《工傷保險法規》第二十五條之法定，勞動能力鑒定委會應當自收到勞動能力鑒定申請之日起60日內做出勞動能力鑒定結論，必要時，做出勞動能力鑒定結論的期限可以延長30日。勞動能力鑒定結論應當及時送達申請鑒定的單位和個人。

6.因為各個地區在提交申請材料及程序上存在些許差異，建議申請前先撥打咨詢一下當地人社局。

二、工傷賠償的流程

1.工傷認定：職工在遭受工傷出事以后，用人單位、工傷職工或者起直系親屬需要及時向用人單位工傷保險統籌區勞保部門提出工傷認定申請，并進行登記，領取工傷認定申請表等材料，小頂網提醒需要注意申請時間，最好是在法定的期限內就提出申請;社保部門會在受理工傷認定申請之日起60天內作出工傷認定的確定，并進行書面通告。

2.工傷鑒定：經過相關治療傷情穩定后存在殘疾或者影響勞動能力的應進行勞動能力鑒定，進行工傷鑒定需要提供工傷認定確定和相關工傷醫療資料，勞動能力鑒定委會在收到工傷鑒定申請之日起的60天內作出勞動能力鑒定結果。

3.提交相關材料：進行工傷保險賠償需要提交的材料比較多，主要包括工傷認定通告書、診斷證明、身份證復印件、工傷保險待遇申請表、工傷鑒定書原件復印件、銀行卡復。