工傷后殘疾賠償金怎么計算？具體標準如何確的？隨社保網(wǎng)小編一起來看看。

工傷傷殘賠償標準如下：

1、職工因工作遭受出事傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付；

2、從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資。

十級傷殘的賠償標準是多少

1、一至四級代為繳納醫(yī)療保險，每月補貼傷殘津貼，退休后享受基本養(yǎng)老保險，傷殘補助金由當(dāng)事人27個月工資按等級依次遞減；

2、五級傷殘補助金為18個月當(dāng)事人工資，六級16個月，五至六級補貼社保；

3、七至九級傷殘補助金由當(dāng)事人13個月工資依次遞減，再根據(jù)當(dāng)?shù)貥藴式饧s時補貼醫(yī)療就業(yè)補助金。

工傷保險法規(guī)第三十三條法律依據(jù)：工傷保險法規(guī)第三十三條 職工因工作遭受出事傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。 停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委會確認，可以適當(dāng)延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關(guān)法定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。 生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責(zé)。