養老金2023調整方案出來了嗎？事退比企退多漲會嗎？下面同社保網小編來看看。

將迎來五一小長假了，按照慣例，這個時間點應該已經公布養老金調整方案了，過往7年有6年時間都在“五一”之前公布了本年度養老金調整方案。

但今年養老金調整方案卻遲遲沒有公布，這讓1.3億退休人員內心惶恐，生怕養老金調整發生變故。

畢竟，大部分養老退休人員是依賴于養老金生存的，養老金上漲與否牽動千萬人的心。

截止4月28號 人社部等相關官網尚未公布養老金調整方案。

今年養老金漲幅比例很可能會是4%。那養老金到手是多少？

那么，按照養老金4%漲幅計算，事退人員真的會比企退人員多漲800塊錢嗎？

依據人社部統計年鑒數據，到2021年底，事退人員平均月工資為6057元；企退人員平均數為2987元/月。對數據來說，事實上，很多事業單位職工退休后養老金甚至不足4000元。但這是一個不爭的事實，很多事退職工養老金并沒有那么高。

由于在養老金上漲過程中，有三種調整方式方式：定額調整、掛鉤調整、傾斜調整。

養老金較低的人享有更高的上漲比例，而養老金較高的人則實際上漲較低的比例。平均上漲4%，可是養老金低的實際上漲可能5%，甚至更多，后者則可能是2%或者3%。

所以，事退和企退的養老金上漲金額計算的正確姿勢是：

事退人員月均上漲金額：

以6057元基數，今年如果漲3%，事退人員每月上漲的養老金額為6057×3=181.71元，181.71元×12個月=2180.52元

企退人員月均上漲金額：

2987×4%=115.88元，115.88×12=1390.56元。

事退人員與企退人員漲資差別：

2180.52-1390.56=789.96元

由此可見，今年的養老金上漲，事退人員比企退人員平均多800元是靠譜的。

但這并不意味著所有事退人員比企退人員都多漲800元。事實上，有許多事退人員養老金是很大低于事退人員平均養老金的。

同樣，也有許多企退人員養老金比事退人員養老金高得多的。

以上數據來自網絡的，僅供參考的。