參與職工養老保險，達到法定退休年齡且繳費年限滿15年，就可以領取養老金，不過由于養老金多少，跟個人的繳費水平、年限長短等有關系，最終領取到的錢也就有差異。接下來跟社保網小編一起來看看2023年養老金發放，按最低檔繳費，工齡18年、28年、38年領多少？

據社保網小編了解，先來看看養老金的計算公式，養老金主要由基礎養老金和個人賬戶養老金組成，對于存在視同繳費年限的人員，還會有過渡性養老金。其中，基礎養老金等于養老金計發基數*（1+養老保險繳費指數）/2*養老保險繳費年限*1%，個人賬戶養老金等于養老保險個人賬戶余額/養老金計發月數，過渡性養老金等于養老金計發基數*（1+養老保險繳費指數）/2*養老保險視同繳費年限*過渡性系數。

現在已知按照最低檔次繳費，工齡分別是18年、28年和38年，我們還需要知道養老金計發月數、養老金計發基數、視同繳費年限等情況，這樣才能計算待遇。

由于職工養老保險在1992年左右實行的，一般來說，工齡38年的人就會比工齡18年和28年的人，會擁有視同繳費年限，存在過渡性養老金。

假設當地的養老金計發基數為7000元，工齡18年、28年和38年的人都是60歲退休，養老金計發月數為139個月，而工齡38年的人存在8年的視同繳費年限。由于他們都是按照最低檔次繳費的，工齡18年的人，養老保險個人賬戶余額5萬元，工齡28年的人，養老保險個人賬戶余額7.5萬元，工齡38年的人，養老保險個人賬戶余額8萬元。

我們通過上述公式來計算他們的養老金待遇。工齡18年的人，養老金由基礎養老金+個人賬戶養老金組成，其中基礎養老金等于7000*（1+0.6）/2*18*1%=1008元，個人賬戶養老金等于5萬元/139=360元，加起來的養老金就是1008+360=1368元。

工齡28年的人，養老金同樣由基礎養老金+個人賬戶養老金組成，其中基礎養老金等于7000*（1+0.6）/2*28*1%=1568元，個人賬戶養老金等于7.5萬元/139=540元，加起來的養老金就是1568+540=2108元。

工齡38年的人，養老金由基礎養老金+個人賬戶養老金+過渡性養老金組成，其中基礎養老金等于7000*（1+0.6）/2*38*1%=2128元，個人賬戶養老金等于8萬元/139=576元，過渡性養老金等于7000*（1+0.6）/2*8*1.3%=582元，加起來的養老金就是2128+576+582=3286元。

可以看到，擁有視同繳費年限的人，在養老金計算當中確實會有一定的優勢，像工齡30年以上的人，一般可以享受這樣的好處。

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