公司沒買社保被辭退能賠償多少？職工社保可以自愿不交嗎？接下來跟社保網小編一起來看看公司不買社保如何投訴？

公司沒買社保辭職能賠償多少

如果公司沒有為員工繳納社保，那么員工在離職時是有權利要求公司賠償的。具體的賠償金額是按照法規的標準計算的，包括以下三個部分：

1、未繳納社保的部分

根據相關法律法規，公司沒有為員工繳納社保，員工可以要求公司支付他們未繳納社保的部分。具體計算方式是，公司需要支付員工社保費的兩倍，也就是說，如果公司沒有為員工繳納1000元的社保費，員工可以要求公司支付2000元。

2、工資賠償

如果公司沒有為員工繳納社保，員工在離職時也可以要求公司支付未繳納社保所帶來的損失，這部分損失通常表現在員工的工資、獎金等收入上。這部分賠償的金額是按照員工實際收入的百分之二十計算的。

職工社保可以自愿不交嗎

據社保網小編了解，社保是一項法定的、強制性的社保制，目的是為了保險職工在退休、失業、生病等情況下的基本生活需求。因此，職工必須依法繳納社保費用，以獲得相應的社會保險待遇。

如果職工自愿不交社保費用，將會失去享受社會保險待遇的權利，而在退休、失業、生病等情況下將面臨較大的風險和困難。同時，用人單位也要依法為職工繳納社保，否則將承擔相應的法律責任。

總而言之，職工是不能自愿不交社保的。職工和用人單位應該共同遵守相關法律法規，依法繳納社保費用，以保險職工的基本生活需求。

公司不買社保如何投訴

對于公司不購買社保的情況，勞動者有權利提出投訴并尋求相關部門的協助。具體的投訴途徑如下：

1、聯系公司人事部門：在發現公司沒有為自己繳納社保時，應該第一時間聯系公司的人事部門，了解情況并要求公司盡快為自己繳納社保。

2、向勞動監察部門投訴：如果公司不予配合或者不能及時為自己繳納社保，可以向當地的勞動監察部門投訴。投訴時應當攜帶相關證明材料，例如勞動合同、工資單等。

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