靈活就業(yè)到底劃不劃算？看完你就知道了，下文就隨社保君來簡單的了解一下吧。

一、靈活就業(yè)到底劃不劃算？

靈活就業(yè)人員的身份繳納社保，不存在不劃算的問題。因?yàn)樽鳛槌擎?zhèn)人員，在沒有找到工作單位，沒有單位或公司承擔(dān)“五險(xiǎn)一金”的情況下，在可以憑手藝賺錢，自食其力的情況下，選擇以靈活就業(yè)的方式繳納社保是最明智，也是最劃算的做法！

第一，靈活就業(yè)方式繳納社保，可以自愿選擇繳費(fèi)檔次，也就是說，個(gè)人收入高，經(jīng)濟(jì)條件好就可以選擇高檔次繳費(fèi)；手頭拮據(jù)，經(jīng)濟(jì)條件差，則可以選擇低檔次。

第二，靈活就業(yè)繳費(fèi)，解決了不繳養(yǎng)老金，沒有繳費(fèi)年限的問題。按照現(xiàn)行要求，今后養(yǎng)老金繳費(fèi)不再允許補(bǔ)繳，所以以靈活就業(yè)方式繳費(fèi)，可以保證繳費(fèi)年限的連續(xù)性，再找到單位上班，養(yǎng)老金繳費(fèi)就可以實(shí)現(xiàn)無縫對接。

第三，靈活就業(yè)繳費(fèi)不等同于城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)，其性質(zhì)與在職職工相同，所差的只是沒有工作單位承擔(dān)的企業(yè)繳費(fèi)那個(gè)部分。

二、靈活就業(yè)滿15年拿多少錢？

對于退休的人來說，養(yǎng)老金無疑是未來主要的收入來源。因此，養(yǎng)老金能拿多少，與退休后的生活質(zhì)量息息相關(guān)。現(xiàn)在全國統(tǒng)一的職工養(yǎng)老保險(xiǎn)計(jì)算公式：養(yǎng)老金由個(gè)人賬戶養(yǎng)老金+基礎(chǔ)賬戶養(yǎng)老金兩部分組成。

1.個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=個(gè)人賬戶養(yǎng)老金儲(chǔ)蓄額計(jì)發(fā)月數(shù)（139個(gè)月）。

這部分主要取決于繳費(fèi)年限，繳的越多，儲(chǔ)蓄額越多。

2.基礎(chǔ)養(yǎng)老金=（社會(huì)平均工資+本人指數(shù)化工資）/2*繳費(fèi)年限*1%。

本人指數(shù)化工資自己的工資/社平工資*退休時(shí)的社會(huì)平均工資，所以基礎(chǔ)養(yǎng)老金=當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY（1+本人平均繳費(fèi)指數(shù)）/2*繳費(fèi)年限*1。

需要注意的是，靈活就業(yè)人員社保繳費(fèi)還有補(bǔ)貼，補(bǔ)貼主要針對持再就業(yè)優(yōu)惠證人員以及持失業(yè)人員證人員。

以上就是社保君帶來的內(nèi)容（內(nèi)容僅供參考，具體以當(dāng)?shù)毓嫉男畔闇?zhǔn)）。