我們在上班的過程中，公司會為我們繳納職工社會保險。社保繳費基數是工資嗎？社保繳費基數對職工工資會減少嗎？

社保繳費基數是工資嗎

社保應該按照職工的實際收入繳納，職工的工資低于當地社會平均工資60%的，按照社平工資的60%繳納，高于社平工資300%的，按照社平工資的300%繳納，在兩者之間的。按照實際工資繳納，應該對比社會平均工資是否低于或者超過社平工資的60%或者300%，如果在兩者之間，應該按照實際3000元作為繳費基數填報的，社會保險法確定法定，不按時足額繳納，是要接受處罰的。

社保繳費基數是什么

社會保險基數簡稱社保基數，是指職工在一個社保年度的社會保險繳費基數。它是按照職工上一年度1月至12月的所有工資性收入所得的月平均額來進行確定。社會保險繳費基數是計算用人單位及其職工繳納社保費和職工社會保險待遇的重要依據，有上限和下限之分，具體數額根據各地區實際情況而定。

社保繳費基數對職工的工資

1、養老保險待遇的

養老保險待遇由基礎養老金、個人賬戶養老保險金、過渡性養老金和補貼構成。社保繳費基數低會影個人賬戶養老保險金。職工養老保險個人賬戶養老金以計入職工養老保險個人賬戶的存儲額為基數，按照1/120計發。而個人賬戶是依照員工工資的11%計入，包含：員工本人交費的全部，公司交納的養老金年部分。如果繳費基數低，必定會影個人賬戶金額，影養老金待遇。

2、對醫療待遇

對醫保待遇的影主要反映在個人賬戶上。醫保個人賬戶主要由員工本人交納的基礎醫療保險費、劃入的由用人單位交納的基礎醫療保險費、利息等。