社保繳費基數計算公式

1、養老保險：單位繳納比例20%，個人繳納比例8%;

2、醫療保險：單位繳納比例8%，個人繳納比例2%;

3、失業保險：單位繳納比例2%，個人繳納比例1%。

4、工傷保險：單位繳納比例0.5%，個人不繳費;

5、生育保險：單位繳納比例0.8%，個人不繳費。

社保繳費基數怎么算？

社保繳費基數，是根據職工上一年度申報個人所得稅的工資、薪資稅項的月平均額來確定的，每年確定一次。其中，參保人的加班工資、獎金、津貼補貼等都可以算進去。

比如A先生上一年的月工資為5000元，年終獎1萬元，每個月還有500元的餐補，那么A先生上一年的社保繳費基數就是：（5000*12+1萬元+500*12）/12=6333.33元。

在繳費過程中，還有一個繳費基數上下限的問題。

也就是說，職工的社保繳費基數，最低不能低于上年度全市職工月平均工資的60%，最高不能高于上年度全市職工月平均工資的300%。

所以，如果A先生的公司不是按照全額基數為他交社保，而是按照最低繳費基數，那么他的社保基數就不是6333.3元，而是上年度全市職工月平均工資*60%。其中這個上年度職工月平均工資可以查看所在地社保經辦機構的告知或在網上進行查詢。

個人社保繳費基數怎么算？

一般以上一年度本人工資收入為繳費基數。

（1）職工工資收入高于當地上年度職工平均工資300%的，以當地上年度職工平均工資的300%為繳費基數；

（2）職工工資收入低于當地上一年職工平均工資60%的，以當地上一年職工平均工資的60%為繳費基數；

如果職工工資在300%—60%之間的，首先按實申報，其次職工工資收入無法確定時，其繳費基數按當地勞動部門公布的當地上一年職工平均工資為繳費工資確定。