中山領(lǐng)取失業(yè)金期間可繼續(xù)交社保嗎？靈活就業(yè)人員怎么辦理退休？

問：領(lǐng)取失業(yè)金期間可以繼續(xù)交養(yǎng)老保險(xiǎn)嗎？

領(lǐng)取失業(yè)金期間，可以以靈活就業(yè)方式繳交養(yǎng)老保險(xiǎn)。若已在用人單位就業(yè)的，先申請(qǐng)停止領(lǐng)取失業(yè)金待遇后，再通過用人單位繳交養(yǎng)老保險(xiǎn)。

問：靈活就業(yè)人員怎么辦理退休？

請(qǐng)參保人攜帶個(gè)人身份證及三代社保卡到就近社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理退休待遇手續(xù)。

如存在1998年7月前工作年限的，需到市相關(guān)服務(wù)中心B2-B5窗口申請(qǐng)辦理。

問：公司休息日要求加班，可以不給加班費(fèi)，只安排補(bǔ)休嗎？

用人單位在休息日安排勞動(dòng)者加班，同時(shí)安排補(bǔ)休的，可以不支付加班費(fèi)。

用人單位安排勞動(dòng)者加班或者延長(zhǎng)工作時(shí)間，應(yīng)當(dāng)按照廣東省工資支付法規(guī)第二十條支付勞動(dòng)者加班或者延長(zhǎng)工作時(shí)間的工資報(bào)酬：

（一）工作日安排勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間的，支付不低于勞動(dòng)者本人日或者小時(shí)正常工作時(shí)間工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬；

（二）休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于勞動(dòng)者本人日或者小時(shí)正常工作時(shí)間工資的百分之二百的工資報(bào)酬；

（三）法定休假日安排勞動(dòng)者工作的，支付不低于勞動(dòng)者本人日或者小時(shí)正常工作時(shí)間工資的百分之三百的工資報(bào)酬。