即便一直按照寧波海曙五險一金最低基數(shù)來參保，只需要按月繳費，那么我們享受到的五險一金待遇也同樣都是有所保證的。而且很多單位一直都是按照最低標(biāo)準(zhǔn)繳費，每年繳費基數(shù)調(diào)整后，肯定還是要按照新規(guī)來計算五險一金的費用。接下來跟社保網(wǎng)小編一起來看看寧波海曙五險一金最低繳費基數(shù)多少，寧波海曙五險一金最低交多少錢一個月？

寧波海曙五險一金繳費基數(shù)新規(guī)

因為社保和公積金的繳費基數(shù)都是要按照社會平均工資來調(diào)整，自然每年的繳費基數(shù)范圍也都是不同的。按照寧波海曙五險一金最低基數(shù)的新規(guī)，職工社保最低繳費基數(shù)為3957元，最高為22311元。公積金繳存基數(shù)最低為2280元，最高為36789元。各個單位則需要按照員工的月平均工資來上報，如此才能計算出各項社保和公積金的費用。

寧波海曙五險一金費用的計算

其實五險一金都是有固定的繳費比例新規(guī)，按照新規(guī)五險單位和個人要分別承擔(dān)20元和0元大腦金，0.45%和0%工傷保險，0.5%和0.5%失業(yè)保險，8.5%和2%醫(yī)療保險，14%和%8%養(yǎng)老保險。公積金最低繳費比例為5%，單位和個人承擔(dān)的繳存比例也都是相同的，要按照單位上報的繳存比例來進行費用計算。

如果是按照寧波海曙五險一金最低基數(shù)來進行費用計算，那么社保單位和個人要分別承擔(dān)947.88元和415.45元，公積金單位和個人要分別承擔(dān)114元。如果繳費基數(shù)有所調(diào)整，那么還是要按照新標(biāo)準(zhǔn)來講進行各項社保費用的計算，這樣才能夠確定好每個月的費用情況，按月繳費即可。

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