退休職工死亡后可以領取哪些費用？

1.去世當月的養老金

退休職工死亡后，次月停放養老金，而死亡時間就是何時停發養老金的依據。死亡時間以死亡證明記載的時間為準;沒有死亡證明的以戶籍登記或者其他有效身份登記記載的時間為準。有其他證據足以推翻以上記載時間的，以該證據證明的時間為準。舉個例子，如果退休人員實際死亡時間是4月30日深夜，但死亡證明登記的時間是5月1日凌晨，那么5月份的養老金可以正常發放，從6月份開始停發養老金待遇。

2.個人賬戶余額繼承

養老保險繳費由單位和個人共同承擔，個人繳納的部分進入到個人賬戶，用來支付個人賬戶養老金，如果退休職工個人死亡的，他的個人賬戶余額可以繼承。

3.喪葬補助金

社會保險法法規，參加基本養老保險的個人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領取喪葬補助金。領取喪葬補貼的前提是離世人員的入葬方式要符合當地的法規，而不同類型的退休人員，喪葬補助金待遇是有差異的。

4.撫恤金

撫恤金和喪葬補助金一起申領，不過撫恤金的領取門檻更低，職工因病或者非因公死亡后，遺屬都能享受撫恤金待遇。而不同類型退休人員的撫恤金計算方式也是有比較大的差異的。

5.醫保個人賬戶余額繼承

醫保繳費和養老保險繳費一樣，也是由單位和個人共同承擔，個人繳費的部分進入職工個人賬戶，如果職工醫保累計繳費年限滿足當地法規，退休后無需繳納費用，還能繼續享受醫保待遇，退休職工死亡后，一般個人賬戶是有余額的，職工的遺屬可以去醫保機構辦理繼承手續。

6.年金個人賬戶余額返還

年金包括職業年金和企業年金，是自愿繳納，不具有強制性。如果職工繳納了年金，并且累計領取時長沒有超過計發月數，那么個人賬戶仍有余額，繼承人可以去辦理年金繼承手續。

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