女性靈活就業(yè)人員，50歲退休還是55歲退休？2023年新規(guī)已經(jīng)確定 接下來(lái)社保網(wǎng)小編為您提供最新資訊。

我國(guó)的養(yǎng)老保險(xiǎn)龍共分為兩種，第一種是有工作單位之人參與繳納的城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)，特點(diǎn)是由個(gè)人和單位共同繳費(fèi)，退休后的養(yǎng)老金待遇要相對(duì)好一些。第二種是由個(gè)人全額繳納的城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)，雖然個(gè)人可自行選擇繳費(fèi)檔次，但退休后的養(yǎng)老金待遇相對(duì)差一些。如果是城鎮(zhèn)職工的話，女職工年滿50周歲、男性年滿60周歲就能從崗位上退下來(lái)。城鄉(xiāng)居民男性的話跟城鎮(zhèn)職工是一樣的，都是最早60周歲才能申請(qǐng)辦理退休手續(xù)，而后就能享受終身養(yǎng)老金待遇。

至于女性靈活就業(yè)人員的退休時(shí)間，究竟是50歲還是55歲，相關(guān)部門沒(méi)有一個(gè)確切的法規(guī)。一直以來(lái)，利益相關(guān)者對(duì)這一問(wèn)題的答案是什么，也比較模糊。特別是那些身體素質(zhì)不是很好，想早點(diǎn)兒退休安享晚年，或者有一份固定經(jīng)濟(jì)來(lái)源的人，都盼望著個(gè)人在50歲時(shí)就能退休。

現(xiàn)如今市面上一種比較流行的說(shuō)法是，靈活就業(yè)人員應(yīng)該在50歲還是55歲退休，主要看其是體力勞動(dòng)者，還是腦力勞動(dòng)者。因?yàn)槌擎?zhèn)職工中50歲退休的女職工，更偏向于體力勞動(dòng)，而女性靈活就業(yè)人員，也應(yīng)該按照這樣的原則走才行。很明顯女性靈活就業(yè)人員，很多時(shí)候都是體力勞動(dòng)者，這也就不難理解為何很多城市默認(rèn)，女性靈活就業(yè)人員55歲時(shí)才能退休了。

當(dāng)然這只是約定俗成，大家還是更期望知道官網(wǎng)法規(guī)究竟是怎樣的，對(duì)此人社部就曾做出回應(yīng)。指出靈活就業(yè)人員在50歲退休有一個(gè)大前提，那就是需要在同一工作崗位上，連續(xù)工作10年及以上，并且繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)超過(guò)15年。不過(guò)各個(gè)城市的實(shí)際情況不同，具體的法規(guī)也有所差異，有的法規(guī)了繳納社保15年就能50歲退休，有些城市則有連續(xù)10年工齡的限制。

總的來(lái)看所有現(xiàn)象的出現(xiàn)都是有原因的，事實(shí)上按法規(guī)來(lái)看靈活就業(yè)人員女性，不能在50歲時(shí)就退休主要是以下2點(diǎn)共同確定的，你都知道嗎——

第一，不容易繳納夠15年養(yǎng)老保險(xiǎn)

靈活就業(yè)人員沒(méi)有一個(gè)固定的工作單位，收入不夠穩(wěn)定，再加上相關(guān)部門允許城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)進(jìn)行一次性補(bǔ)繳。很多靈活就業(yè)人員，總是有錢就繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)，沒(méi)有錢就先不繳。所以年滿50周歲時(shí)，滿足繳夠最低15年養(yǎng)老保險(xiǎn)的最低線，是有一定難度的。也正是考慮到這一點(diǎn)，更多的城市法規(guī)女性靈活就業(yè)人員，年滿55周歲才能申請(qǐng)辦理退休手續(xù)。

第二，只繳15年養(yǎng)老保險(xiǎn)養(yǎng)老金水平低

雖然按照法規(guī)來(lái)看，只需要繳夠15年養(yǎng)老保險(xiǎn)，就能享受終身養(yǎng)老金待遇。但很多時(shí)候只繳15年養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人的養(yǎng)老金水平比較低，更何況很多靈活就業(yè)人員，都是按照最低基數(shù)繳費(fèi)的。所以強(qiáng)制靈活就業(yè)人員，55歲才能退休，其實(shí)也是為了大家能享受更多更好的養(yǎng)老金待遇。

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