根據公開消息，江蘇省2022年9月就已經公開了2022年養老金計發基數，根據江蘇省消息，其中法規了兩個方面的內容：

第一，江蘇省2022年職工基本養老保險基本養老金計發基數按8309元執行。

第二，江蘇省2022年社會保險繳費基數上限按照22470元執行。接下來跟社保網小編一起來看看江蘇企業退休人員，工齡35年，2023年辦理退休領取多少養老金？

但是根據江蘇省法規，2022年1月1日至12月31日，全省職工基本養老保險繳費工資基數下限按4250元執行，繳費工資基數上限暫按21821元執行。

也就是說自江蘇省2022年養老金計發基數公布之后，本年度已申報人員按單位申報的2021年年度工資收入進行調整，本年度內新參保人員按參保時申報的月工資收入進行調整，對申報時超過21821元的重新啟用繳費基數，上限調整至22470元封頂。

也就是說江蘇省2022年社會保險繳費基數的調整僅僅針對繳費上限，社會保險繳費基數下限保持不變。

江蘇省2021年城鎮非私營單位就業人員年平均工資為115133元，城鎮私營單位就業人員年平均工資為68868元。

那么，江蘇省企業退休人員，工齡35年，2023年辦理退休，能領取多少養老金？

以江蘇省2021年城鎮私營單位就業人員年平均工資為68868元為例，假設企業在職職工年平均工資為68868元，折合每月工資約為5739元。

根據公開消息，江蘇省從1992年1月1日開始計算本人的歷年平均繳費指數工資，如果企業職工2023年1月達到60歲申請辦理退休，工齡35年。

那么其實際繳費年限為31年，按照實際收入參加社會保險，那么其對應的平均繳費基數約為：5739÷8309=0.69。

其視同繳費年限為4年，江蘇省過渡性養老金系數為1.3%，那么該企業職工2023年1月辦理退休，其可以享受的養老待遇主要包含三個方面：

第一，每月可以領取的基礎養老金約為：8309×（1+0.69）×0.5×35×0.01=2457元。

第二，每月可以領取的個人賬戶養老金約為：8309×0.69×0.08×12×31÷139=1228元。

第三，每月可以領取的過渡性養老金約為：8309×（1+0.69）×0.5×4×0.013=365元。

那么，該企業退休人員2023年1月辦理退休，每月可以領取的基本養老金約為：2457+1228+365=4050元。

據不完全統計，截至2021年末，江蘇省企業退休人員月人均養老金約為3422元，如果按照2022年養老金調整的整體漲幅4%計算，預計2022年江蘇省企業退休人員月人均養老金為3422×1.04=3559元。

按照上述情況來看，江蘇省企業職工如果按照實際收入作為基數，參加社會保險，如果工齡達到35年及以上，2023年辦理退休，預計是可以超過當地企業退休人員月人均養老金標準。

另外，如果企業職工或者是靈活就業人員實際繳費年限15年，按照最低檔次60%參加社會保險，2023年1月達到60歲辦理退休，以江蘇省2022年養老金計發基數為例，可以享受的養老待遇包括：

一是每月可以領取的基礎養老金約為：8309×（1+0.6）×0.5×15×0.01=997元。

二是每月可以領取的個人賬戶養老金約為：8309×0.6×0.08×12×15÷139=517元。

那么，該退休人員每月可以領取的基本養老金約為：997+517=1514元。

綜合上述情況來看，想要獲得更高的養老待遇，那么就需要在退休前堅持長繳費和多繳費，與此同時在每年養老金調整時，也可以享受更高的上漲金額。

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