2022年浙江靈活就業人員社保繳費下限不上調，能領多少錢？接下來跟社保網小編一起來看看相關詳情

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第一，浙江省2022年養老金計發基數為7437元/月；

第二，浙江省2022年度企業職工基本養老保險參保人員月繳費基數上限按22311元（月平均工資的300%）執行，月繳費基數下限仍按2021年度標準執行（為3957元）。

另外根據浙江省的消息，浙江省2021年養老金計發基數為6595元/月。

浙江省2021年職工基本養老保險（包括企業職工基本養老保險、事業單位養老保險）參保人員月繳費基數上限暫按19783元（月平均工資的300%）執行，月繳費基數下限暫按3957元（月平均工資的60%）執行。

從上述情況來看，雖然說浙江省2022年養老金計發基數，相比較2021年養老金計發基數上漲了12.77%。

但是浙江省2022年社會保險的繳費基數僅僅是上調了繳費基數的上限，下限仍舊保持2021年的繳費水平。

這樣一來，2022年參加社會保險的靈活就業人員，或者是企業職工，仍舊可以在2022年繼續按照最低繳費基數3957元參加社會保險，這對于很多靈活就業人員來說，著實減輕了參加社會保險的經濟壓力。

畢竟靈活就業人員參加社會保險，不僅需要承擔個人繳費部分，還需要承擔企業繳費部分。

如果浙江省靈活就業人員參加社會保險，按照最低繳費檔次參保，逐年繳費15年和逐年繳費30年，以浙江省2022年養老金計發基數為例，養老金的差距有多少？

首先，如果按照最低繳費檔次參加社會保險15年，達到60歲辦理退休，可以享受的養老待遇包括：

一是每月可以領取基礎養老金約為：7437×（1+0.6）×0.5×15×0.01=892元。

二是每月可以領取個人賬戶養老金約為：7437×0.6×0.08×12×15÷139=462元。

按照上述情況來看，按照最低繳費檔次參加社會保險15年，60歲辦理退休，每月可以領取基本養老金約為：892+462=1354元。

其次，如果按照最低繳費檔次參加社會保險30年，達到60歲辦理退休，可以享受的養老待遇包括：

一是每月可以領取基礎養老金約為：7437×（1+0.6）×0.5×30×0.01=1785元。

二是每月可以領取個人賬戶養老金約為：7437×0.6×0.08×12×30÷139=925元。

按照上述情況來看，按照最低繳費檔次參加社會保險30年，60歲辦理退休，每月可以領取基本養老金約為：1785+925=2710元。

如果浙江省靈活就業人員參加社會保險，按照100%繳費檔次參保，逐年繳費15年和逐年繳費30年，以浙江省2022年養老金計發基數為例，養老金的差距有多少？

首先，如果按照100%繳費檔次參加社會保險15年，達到60歲辦理退休，可以享受的養老待遇包括：

一是每月可以領取基礎養老金約為：7437×（1+1）×0.5×15×0.01=1116元。

二是每月可以領取個人賬戶養老金約為：7437×1×0.08×12×15÷139=771元。

按照上述情況來看，按照100%繳費檔次參加社會保險15年，60歲辦理退休，每月可以領取基本養老金約為：1116+771=1887元。

其次，如果按照100%繳費檔次參加社會保險30年，達到60歲辦理退休，可以享受的養老待遇包括：

一是每月可以領取基礎養老金約為：7437×（1+1）×0.5×30×0.01=2231元。

二是每月可以領取個人賬戶養老金約為：7437×1×0.08×12×30÷139=1541元。

按照上述情況來看，按照100%繳費檔次參加社會保險30年，60歲辦理退休，每月可以領取基本養老金約為：2231+1541=3772元。

最后，浙江省靈活就業人員參加社會保險，按照60%和100%檔次參保，每月需要繳納多少費用？

浙江省靈活就業人員參加城鎮職工養老保險繳費比例為20%，如果按照60%檔次，月繳費基數3957元，參加養老保險，對應每月需要繳納費用為：3957×0.2=791.4元，全年需要繳納9496.8元。

如果按照100%檔次，月繳費基數7437元，參加養老保險，對應每月需要繳納費用為：7437×0.1=1487.4元，全年需要繳納17848.8元。

綜合上述情況來看，靈活就業人員想要獲得較高的養老待遇，那么就需要堅持長繳費和高繳費，但還是需要根據自身經濟能力量力而行。

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