工齡35.92年，賬戶11萬多，2022年江蘇退休養(yǎng)老金怎么算？社保網(wǎng)小編帶您一起來看看最新相關(guān)資訊吧。

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江蘇無錫某企業(yè)職工退休人員，1962年9月出生，1983年8月參加工作，2022年9月退休，累計(jì)繳費(fèi)年限35年11個(gè)月（35.92年），個(gè)人養(yǎng)老金賬戶累計(jì)存儲(chǔ)額 117756.95元，最低繳費(fèi)系數(shù)0.9692，個(gè)人繳費(fèi)工資指數(shù)1.1808，這位江蘇朋友退休后，實(shí)際領(lǐng)取的養(yǎng)老金有多少呢？

包括三個(gè)方面的內(nèi)容：一是江蘇企業(yè)退休人員養(yǎng)老金的計(jì)算公式；二是養(yǎng)老金計(jì)算過程；三是總結(jié)。

01、江蘇養(yǎng)老金的計(jì)算公式

基本養(yǎng)老金包括基礎(chǔ)養(yǎng)老金、個(gè)人賬戶養(yǎng)老金和過渡性養(yǎng)老金。

1、基礎(chǔ)養(yǎng)老金=江蘇省2022年養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)×（最低繳費(fèi)系數(shù)+本人繳費(fèi)工資指數(shù)）/2×累計(jì)繳費(fèi)年限×1%。

公式中有4個(gè)數(shù)據(jù)需要確定，分別是養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)、最低繳費(fèi)系數(shù)、繳費(fèi)工資指數(shù)、累計(jì)繳費(fèi)年限。

2022年江蘇養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)是8309元；最低繳費(fèi)系數(shù)是個(gè)人繳費(fèi)工資與省公布的繳費(fèi)基數(shù)60%的比值，該值小于等于1，本例中的最低繳費(fèi)系數(shù)為0.9692；繳費(fèi)工資指數(shù)為1.1808；累計(jì)繳費(fèi)年限為35年11個(gè)月，也就是35.92年。

2、個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=個(gè)人賬戶累計(jì)存儲(chǔ)額/計(jì)發(fā)月數(shù)。計(jì)發(fā)月數(shù)執(zhí)行統(tǒng)一法規(guī)，60歲退休，計(jì)發(fā)月數(shù)為139，50歲退休為195。

3、過渡性養(yǎng)老金=推算賬戶儲(chǔ)存額/120。

推算賬戶儲(chǔ)存額=1995年省和參保人員所在設(shè)區(qū)市職工平均工資的平均數(shù)×1995年底前參保人員繳費(fèi)工資指數(shù)×1995年底前繳費(fèi)年限×12%+1996年以后的利息。

推算賬戶儲(chǔ)存額是一個(gè)虛擬數(shù)據(jù)，和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金比較類似，前者通過公式虛擬計(jì)算出金額加上1996年之后的利息，后者是個(gè)人實(shí)際繳費(fèi)金額加上利息。

1995年江蘇省平均工資為5943元，無錫市社會(huì)平均工資為7192元，二者平均工資為6568；1995年之前的繳費(fèi)工資指數(shù)為1.6485；1996年以后的利息計(jì)算是難點(diǎn)，如果是估算，平均記賬利率按照8%考慮（經(jīng)驗(yàn)數(shù)據(jù)），經(jīng)過計(jì)算，這位退休人員推算賬戶儲(chǔ)存額為111775.33元。

02、養(yǎng)老金計(jì)算

經(jīng)過江蘇人社部門核算，這位無錫退休人員基本養(yǎng)老金總額為5286.8元，其中基礎(chǔ)養(yǎng)老金為3208.14元；個(gè)人賬戶養(yǎng)老金為847.17元；過渡性養(yǎng)老金為931.46元；養(yǎng)老金增發(fā)300元。

1、基礎(chǔ)養(yǎng)老金=2022年養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)×（最低繳費(fèi)系數(shù)+平均繳費(fèi)工資指數(shù)）/2×累計(jì)繳費(fèi)年限×1%=8309×（0.9692+1.1808）/2×35.92×1%=3208.14元。

2、個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=個(gè)人賬戶累計(jì)儲(chǔ)存額/計(jì)發(fā)月數(shù)=117756.95/139=847.17元。

3、過渡性養(yǎng)老金=推算賬戶儲(chǔ)存額/120=111775.33/120=931.46元。

4、增發(fā)養(yǎng)老金=300元。養(yǎng)老金增發(fā)屬于臨時(shí)性方案，增發(fā)上限是300元，2023年新增加的退休人員是否還會(huì)有增發(fā)，現(xiàn)在還不得而知。

03、結(jié)語

江蘇企業(yè)退休人員養(yǎng)老金的計(jì)算還是比較特殊的，主要體現(xiàn)在三個(gè)方面：一是基礎(chǔ)養(yǎng)老金中最低繳費(fèi)系數(shù)的確定，與大部分省市基礎(chǔ)養(yǎng)老金計(jì)算不同；二是過渡性養(yǎng)老金采用賬戶法，而不是系數(shù)法，計(jì)算過程相對(duì)復(fù)雜；三是臨時(shí)性的養(yǎng)老金增發(fā)待遇。

養(yǎng)老金計(jì)發(fā)原則是多繳多得長(zhǎng)繳多得，退休后每月能有5000多元的養(yǎng)老金，也是個(gè)人退休前幾十年參保經(jīng)歷累積的結(jié)果，已經(jīng)超過了絕大多數(shù)退休人員的待遇了，不僅超過全國平均水平，也超過了江蘇的平均水平，養(yǎng)老金待遇屬于上等水平，能滿足退休人員基本生活需要

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