廣東2022年養老金計發基數8682元，10月前退休的人員補發多少錢？接下來跟社保網小編一起來看看相關詳情

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隨著養老保險全國統籌步伐的加快，目前全國大多數地方的養老金計發基數基本上已經實現全省統一的計發基數，包括機關事業單位工作人員和企業職工，都按照同一個養老金計發基數來計算基本養老金，不但有利于縮小機關事業單位工作人員和企業職工養老金的計算的差距，同時有利于打破省內各個地市之間的不平衡，體現養老金的計算方式更加公平和公正。

但廣東省的養老金計發基數還沒有完全實現全省統一，主要是考慮到深圳市的特殊情況和經濟發展水平、物價水平等與省內其他地方還存在比較大差異。由于廣東省2022年的養老金計發基數8682元是在10月份公布的，在2022年10月之前辦理退休的人員，包括企業職工和機關事業單位工作人員，只能暫時按照2021年的養老金計發基數進行預算和預發，主要目的還是為了不影響退休人員生活。

2022年的養老金計發基數公布以后，凡是在2022年10月之前辦理退休的人員，都會按照2022年的養老金計發基數重新進行計算，重新計算后的養老金才是本人退休后正式的養老金，正式計算的養老金和預發的養老金之間的差額部分，要從領取養老金的當月開始補發。

正式計算的養老金和預發的養老金之間的差額部分是多少，每個人的情況不同，補發的金額也是完全不一樣的，養老金的計算，除了計發基數不同的差異以外，還有繳費基數、繳費年限等形成的差異。其差異部分主要體現在基礎養老金、過渡性養老金兩個方面。

比如張三的平均繳費指數是100%，繳費年限為20年，全部為實際繳費年限，那么張三的養老金就只有基礎養老金、個人賬戶養老金兩個部分。2022年的養老金計發基數為8682元，2021年的養老金計發基數是8332元，差額部分為350元，每繳費一年的相差3.5元，繳費20年每月基礎養老金的差額部分為70元。如果是2022年1月辦理退休的，到2022年10月就需要補發8個月的基礎養老金共計630元。

再比如李四平均繳費指數為60%，繳費年限為40年，其中視同繳費年限為10年，李四的養老金就包含了基礎養老金、過渡性養老金、個人賬戶養老金三個部分。差額部分還是350元，但是平均以后，每繳費一年的基礎養老金差額部分為2.8元，繳費年限40年每月基礎養老金的差額部分為112元。

過渡性養老金部分，廣東省的過渡性養老金計算方法為，退休時職工基本養老金計發基數×本人1998年6月前的平均繳費指數×（視同繳費年限+1998年6月前實際繳費年限）×1.2%。假如視同繳費指數為1，差額部分還是350元，過渡系數為1.2%，每視同繳費一年的過渡性養老金為4.2元，視同繳費年限為10年，每月過渡性養老金差額部分為42元。

根據以上舉例計算的結果，李四的基礎養老金每月差額部分為112元，過渡性養老金每月差額部分為42元。按照2022年養老金計發基數8682元與2021年的養老金計發基數8332元預算的養老金之間的差額部分為每月154元，如果補發9個月，需要累計補發1386元。

綜上所述，廣東2022年養老金計發基數8682元，10月前退休的人員在養老金按照2022年的計發基數計算以后，基礎養老金、過渡性養老金計算的差額部分，需要從領取養老金的當月開始補發，由于每個人的繳費基數不同，繳費年限不同，補發的月數不同，補發的金額也是完全不同的。

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