新單位補繳社保可以嗎？新單位補繳社保個人承擔費用嗎？接下來跟社保網(wǎng)小編一起來看看最新相關(guān)資訊吧。

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一、新單位補繳社保可以嗎

新單位補繳社保是可以的，但是，新單位只能補繳入職當月的社保，不能補繳上個月的社保。

新單位可以補繳社保，新入職的員工會在次月發(fā)工資的時候，新單位會扣繳本月的社保費用，繳納本月的社保。也就是說，新單位只能補繳本月的社保，不能補繳入職之前上個月的社保。

如果新單位沒有補繳當月的社保，參保人可以和新單位協(xié)商解決，也可以向新單位所在地的勞動監(jiān)察部門投訴并要求補繳社保，或者向負責社保征收的稅務部門進行投訴。

二、新單位補繳社保個人承擔費用嗎

新單位補繳社保個人需要承擔一部分費用。

新單位補繳社保的費用包括了單位應該承擔的社保費用和員工個人應該承擔的費用兩部分，新單位補繳社保只是承擔應該繳納的社保費用，個人應當補繳的社會保險費需要個人承擔，只是由新單位代扣代繳個人應該補繳的社保費用。

如果是新單位沒有及時交納社保導致社保中斷而補繳社保的，新單位應該承擔滯納金。

三、新單位補繳社保需要哪些材料

新單位補繳社保需要的材料包括以下幾種：

1、需要提供員工本人簽名的補繳月工資憑證復印件，而且要加蓋新單位的財務章和公章憑證。

2、新單位與員工的勞動合同復印件以及員工的身份證原件和復印件。

3、新單位補繳社保的申請書，申請書上需要填寫補繳社保的原因，補交的保險類型，員工的姓名以及身份證號。

4、新單位補繳社保還需要提供養(yǎng)老保險補繳明細表等其他補繳材料。

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